作者:匿名用户
链接:
https://www.zhihu.com/question/360696077/answer/1222046650来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
给大家避坑指南,科研是个坑,跳坑需谨慎
科研狗小月月:国内博士后如何避坑151 赞同 · 23 评论文章抗疫时代特地过来回答。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/180296176西北某重点大学要求:
2年聘期要求一个国家基金和三篇SCI,或者两篇学校目录规定的杂志的SCI(目录里是比较好的杂志)。
后面突然改合同通知2年改成4年合同(即突然改成与之前的讲师类似的聘期),4年6篇还是5篇(不记得了)SCI或者三篇目录规定的杂志SCI,就可以升副高。
以下是坑:
1、所谓学校认可的“好”杂志目录一直在变,除非CNS或者比较靠谱的专业期刊,其它期刊有时候在目录里,有时候不在目录里,比如oncotarget,plos one
,medicine,甚至还有tumor biology
,都曾经在目录里,后面就不在了,原因大家都知道吧。还有部分期刊突然进目录,突然出目录,于是在这个档口,某些人就留下了,原因大家也明白吧,呵呵。
2、合同突然改了,文章数量也跟着聘期增加了,表面是增加了完成指标的时间,尤其是经费,毕竟两年可能只能申1至2次基金(考核时间可能在第2次申请结果下来前啊,所以第2次申请没结果就out了,有人吐槽过),但是实际上合同规定可以升副高是有专门人力资源部的解释的,这个副高叫做“新副教授”,下一个聘期如果没有申请上面上基金,以及必需的目录内的SCI文章(此聘期不能用普通SCI替代),“新副教授”这个职称会无效,果然中国文字博大精深,一个“新”字,呵呵。
3、某西北省份的博士后补助突然停发,这个同省的人都知道,一年一个变
4、招聘时说好的子女入学和本校职工一个待遇,然后人力资源部通知入学名额没有科研博士后的子女,幸好我是单身狗,否则要哭死,大家该争取的权益要争取,现在没子女,以后呢?
5、合作导师让你帮他/她带学生,然后你带了,然后用了你的经费,然后文章学生一作,导师通讯,你共同通讯,然后学校说非一作不算。。。。
6、学校告诉你可以租廉价住房,然后住房在其它校区,最后为了实验方便还是自己租房吧。
7、安家费?科研启动费?不存在的
8、学校所有人肉背景的事情都派博士后去,我参加了几次的各种不相关的开幕式,闭幕式,会议,都是要录像,看着有面子,幸好博士后大军人多,大家轮流去,不过还是会影响实验进度,因为实验是计划了一个月的,但是开会是头天告诉你,明天就去。。。
9、补充“新副教授”的事情,本人离职前在行政办公办手续,听到人力资源部的人与文员交代,现在合同规定“新副教授”申请面上和有学校目录SCI就可以申请正式副教授,但是编制有限,所以还是大家PK(PK名词解释:pin die),PK不上可能“新副教授”聘期3年后可能仍然面临工作危机。问题是这时候年龄已经成问题。
如何避坑:
我也不知道同志们应该怎么办,我也迷茫,但是总觉得咱受了这么多教育,总该给社会贡献多一些,留在体制内拿国家的钱发发文章,貌似不是几十年教育资源利用的最好结果吧。不过不同专业的确实不一样,计算机专业的创业的不知道是否多一些,文史的估计比较难吧?我总想往应用发展,课题也选择的应用性强的,看发展怎么样吧。
给大家说说我这两年博后的经历,入站选了小老板,老板年轻有干劲儿,但是身兼行政职位,没空管杂事,他/她专业与我完全不对口,于是我拿着我自己入站前的青年基金自己做自己的,他的文章和学生一律没管,他/她自己忙,冲我发火也是没空的,最后我自己忙完自己走了。本人没打算留,博后就是为了尝试自己的科学假说,成功失败都自己担责,鉴于怕万一成功被迫分享成果,所以文章没发赶紧就办了离职。我觉得大家应该结合自己的人生理想决定博士后做不做,留不留,如果想过稳定日子,不如考公务员,或者进二本院校,不过现在坑少了,钱也少了,要求倒是多了。如果想挣钱,高校什么时候是挣钱的地方?如果你在高校挣上大钱了,肯定不是基础研究,要么就是经费财务有问题,大家都懂,不该乱的规矩还是不要随便乱。
说了一堆废话,不知道对大家是否有帮助,最后提示大家不要为了工作牺牲身体,警示大家不要把自己的好想法全部给老板,祝愿所有的博士同胞找到并实现自己的人生价值。