硬木头：

说的是特朗普先生吗？

萌萌的喵喵​：

当一个领导发脾气的时候，最直接的原因是，下属没有执行他的方案。

赛赛​：

因为他对上级装孙子的时候做的非常好，所以不得不对下级发火以便把之前的憋屈舒发出来！
家里如果有这么一个家长对于子女来说那是个灾难！

莹莹呐：

谁没个脾气，当领导了才敢发脾气嘛

衣食囚徒：

成功的因素很多，脾气与成功有关系么？

自由投机者：

接触的人多了，形形色色的人都见过，再回来看见自己周围那些脑子不开窍的人，多少会有点看不顺眼。
有时候正是因为一些情绪才会成功，不是说情绪化只有弊没有利。
情绪化的人更容易体会他人的难处，也更加地容易把握到一些转折点。

体育生：

当领导的必有官杀，官杀多的脾气大

忆昔：

人家位置在那啊。。。你不会以为人家对自己领导还会情绪化吧？

某三线小城市某小局局长，他的老领导是李刚，那个李刚虽然早进去了，前秘书还能混成小局局长。为人脾气极其暴躁，对下属经常破口大骂。也许李刚出事儿刺激到他了，属于应激反应吧。或者，李刚如果没进去，他能混的更好，心理失衡导致性格扭曲。据说在领导面前温顺如绵羊，在下属面前凶恶似豺狼，果然和李刚沾边的都很豪横。


作者：匿名用户
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领导既然能混到领导的位置，自然不傻
就算傻也不会傻到连自己脾气都控制不好的地步
那为什么还要表现出一副情绪化脾气差的姿态呢？
不外乎两点原因
第一，也是最重要的，是故意的。人都有欺软怕硬的潜意识，领导好说话，你会认为ta很好交代，结果就是你在做事的时候会不那么上心，因为出错的代价很小。你一个人觉得做错一点没什么大问题没什么，但是单位所有人都这么觉得的时候，这个单位就完了。
而且当你好说话的时候，对别人来说没有威慑，当你的手下开始轻视你的时候，你这个领导当的就憋屈了。
自古以来做领导的都在讲究恩威并施，恩和威这两个字是经过多少代人的实践凝练出来的，为什么是恩和威不是其他的字，里面学问太大了。


第二点就是领导的个人素质。舔上位的领导一般脾气都大，多年媳妇儿熬成婆，ta想的不是自己当初每天被领导训心里有多难过于是要对下属好一点，而是自己终于不用跪着了，现在轮到别人跪我了。


作者：王哈哈
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