呵了個呵：

現在日本加班根本就不嚴重，當然你要選個黑公司或者諮詢這種苦力行業那沒辦法

金秋：

進可摸魚式加班讓公司爆金幣，

退可下午六點到時間走人wlb。

妖漆三：

雖然很難以理解 但在日本 可以隨意加班是一種福利 沒有別的 只是為了加班費

加班多 = 工資高 = 公司待遇好

就這麼簡單的邏輯 但是想理解 並不容易

管翔翔：

加個雞毛的班，我領導跑的比我都快。還經常催促大夥快回家。

日本小売大手

年休125天

一個月平均是加班29小時左右

一個月工作大概140-200

看淡季和忙的時候差別很大

基本上除了繁忙期不會很累（繁忙期是真的當畜生使喚，天天12小時+…）

（新卒第三年一個月30w工資加上兩次85-95w的獎金…和dalao們不能比但是也差不多了滿足了）

思高就職塾：

雖然仍有部分黑企壓榨員工，但是不可否認的是，在電通事件後日本的過度加班情況總體來說有了很大的改善。

具體的加班情況行業/公司各不相同。像外資投行/外資諮詢/廣告等加班嚴重的也有，像一些穩定的製造業到點下班的也有。具體各個公司加班情況推薦題主自己去OPENWORK這個網站上查一查。上面的加班時間都是根據公司內部員工的真實反饋得出的，還是比較有信用度的。

lionheartxj：

我沒記錯的話日本去年人均周工作時長39，咱這今年上半年48.7

作者：iHope
連結：https://www.zhihu.com/question/614677146/answer/3194639281
來源：知乎
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主要看公司的氛圍，以及是哪一類型的企業。

基本來說，純日系企業傾向加班，大家更傾向於趨同，周圍人都不走，所以走的時候會感覺像異類。另外，我自己認為除了加班以外更討厭的一點是，即便工作結束了大家也要沒事兒約著去喝個小酒，吐槽公司的人和事兒。我不覺得總去的人是都喜歡，只是，大家注重小圈子，怕自己被孤立在各種小圈子之外。

在日本的外企，這一點會好很多，除了Core Time之外，如果不提前約一下不一定能逮到人的。

高層管理者呢，基本上是18-19點走人，幾乎每天有飯局，有跟客戶的，有跟員工的，總之是溝通交流感情。

中層管理者，稍微苦一些，可能是實實在在加班的比較多的，因為白天會比較多，基本上集中晚上做自己的工作，要看下面人的，還要給上面人做報告，另外，還要觀察一下公司內部的圈子小動向，是最怕被排擠在外，或者收不到小道消息的一群人。

底層工作人員，我感覺一半一半吧。想在這個公司往上走一走的，就在公司多泡一會，覺得無所謂，或者比較油滑一些的，到點走人的也有很多。

到一個新環境，給人留下的最初印象最重要的，如果下定決心給人一個到點走人的印象，最初就這麼做比較好。後續你偶爾留下，大家會覺得很開心。相反會比較苦的。

另外，如果有精力，推薦看「島耕作」系列漫畫，可以對日企文化有個更深入的了解。

供參考。

伊達跳阿瑪：

內人在四大，經常和東京OFFICE合作，據她說因為日本電通2015年那個跳樓的事，日本現在對於加班和過勞死制度改善非常徹底。

具體事項就是老婆的東京同事的電腦有個類似電子鎖的APP，一周超過多少時間自己會自動上鎖，真事。

遙照：

看看剛上映的《變成殭屍前要做的100件事》不就知道了，日本人自己的視角，入籍的就別來洗了。