領導權術的一種，小夥子不錯，開始研究領導情緒了，接下來要跟著領導好好學學當領導。。。。。


作者：前行者林工
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揆情度理：

這種吆五喝六發鳥人一旦失意，落井下石的人可就多了。

歸塵：

因為他不是憑藉情緒化和壞脾氣上位的。

wewin：

說老實話，有脾氣的領導一般都比較有能力，反倒是八面玲瓏，把你弄的開開心心的領導只是精緻利己，你想他問為啥能夠情緒化，還不是在意，在意事情本身超過了個人，反倒是不情緒化的要麼是根本無所謂，要麼是重視關係大於事情，沒看發火的都是老闆嘛…

某匿名用戶：

我想你搞錯了因果關係
應該是有些領導先成功再很情緒化脾氣很差
而不是靠脾氣差去成功的
而且
脾氣只是加分項
脾氣只是加分項
脾氣只是加分項
並不是決定項
決定項是靠能力、機遇、關係等等
這些都比脾氣好重要的多

某匿名用戶：

我打個賭，你領導肯定經常對他的領導搖尾巴！
欺下必然畏上，這樣的人走不遠，不懂投資人才是最大的投資。

ip4上市之前的關鍵半年前，Jobs同志沒事兒在公司轉悠，喲，一不小心逛到了硬體開發部門，於是有了這麼一段對話。
『請問這塊狗屎一樣的板子誰設計的？』
『我們團隊...』硬體部主任跑過來擦著汗。
『那就請現在把它改的美觀一點！』
『可是半年後就量產了，我們最重要的機型！所有測試都已經完成！如果現在改巴拉巴拉... who care a hardware layout...』主任嘟囔到。
『I CARE！』
後來硬體部通宵幾個月重新完成了設計打樣測試...
你跟我說道理？你跟我說霸道？你跟我說脾氣差？
Sorry, 不要在我年前像小朋友一樣的哭泣，go home to find your mum。看看馬斯克，貝佐夫哪個是善茬兒？
然後世界所有媒體都天天在報導他...他們都是時代偉人。


作者：BECK
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某匿名用戶：

當個領導就是成功了嗎？

意念為馬​：

很有可能是雙相情感障礙症，患有這種病的人往往某一方面工作能力特別突出。
情緒化這個現象很難去界定，有的人發脾氣是故意為之，有的人是真的生氣。
我知道一位正廳級官員患有這種病。

南桑​：

為了工作效率