领导权术的一种，小伙子不错，开始研究领导情绪了，接下来要跟着领导好好学学当领导。。。。。


作者：前行者林工
链接：https://www.zhihu.com/question/54975757/answer/257726139
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

揆情度理：

这种吆五喝六发鸟人一旦失意，落井下石的人可就多了。

归尘：

因为他不是凭借情绪化和坏脾气上位的。

wewin：

说老实话，有脾气的领导一般都比较有能力，反倒是八面玲珑，把你弄的开开心心的领导只是精致利己，你想他问为啥能够情绪化，还不是在意，在意事情本身超过了个人，反倒是不情绪化的要么是根本无所谓，要么是重视关系大于事情，没看发火的都是老板嘛…

某匿名用户：

我想你搞错了因果关系
应该是有些领导先成功再很情绪化脾气很差
而不是靠脾气差去成功的
而且
脾气只是加分项
脾气只是加分项
脾气只是加分项
并不是决定项
决定项是靠能力、机遇、关系等等
这些都比脾气好重要的多

某匿名用户：

我打个赌，你领导肯定经常对他的领导摇尾巴！
欺下必然畏上，这样的人走不远，不懂投资人才是最大的投资。

ip4上市之前的关键半年前，Jobs同志没事儿在公司转悠，哟，一不小心逛到了硬件开发部门，于是有了这么一段对话。
‘请问这块狗屎一样的板子谁设计的？’
‘我们团队...’硬件部主任跑过来擦着汗。
‘那就请现在把它改的美观一点！’
‘可是半年后就量产了，我们最重要的机型！所有测试都已经完成！如果现在改巴拉巴拉... who care a hardware layout...’主任嘟囔到。
‘I CARE！’
后来硬件部通宵几个月重新完成了设计打样测试...
你跟我说道理？你跟我说霸道？你跟我说脾气差？
Sorry, 不要在我年前像小朋友一样的哭泣，go home to find your mum。看看马斯克，贝佐夫哪个是善茬儿？
然后世界所有媒体都天天在报道他...他们都是时代伟人。


作者：BECK
链接：https://www.zhihu.com/question/54975757/answer/276303771
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

某匿名用户：

当个领导就是成功了吗？

意念为马​：

很有可能是双相情感障碍症，患有这种病的人往往某一方面工作能力特别突出。
情绪化这个现象很难去界定，有的人发脾气是故意为之，有的人是真的生气。
我知道一位正厅级官员患有这种病。

南桑​：

为了工作效率