FullSpeedAhead​：

有個段子是這樣的：華為從日本挖來一個高管，歡迎會上說「接下去的日子裡會非常辛苦，希望你們能配合我的工作，謝謝大家。」一個月後日本高管離職了，只說了一句 「你們這樣加班是不人道的！」。

被禁止的字符：

最大的區別是日本人給錢，而且多。

雖然沒在日本工作過，不過先後在幾家日本公司工作過，感覺日本人普遍加班，而且早上到公司還特別早。下班也不回家，就在公司靠，基本等領導走了或者加班至少兩個小時才會下班。然而他們加班不是因為工作忙，只是文化就是加班文化吧。
非典期間，公司業務驟減，生意不好，公司都強制我們每個月拿幾天無薪假了（不過日本公司輕易不裁人，生意不好，大家也緊緊腰帶一起熬過去，這點有點人性），而我們的一位日本大哥每天還在辦公室小跑着工作，一路小碎步的跑着複印，喝水，打印資料等，下班後還堅持不回家，其實公司根本沒那麼多業務，就是習慣吧。
總之，日本人的加班很多是無意義的加班，沒活干也要在公司混時間，很不好的文化。


作者：搖搖晃晃
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那就這樣吧：

現在的日本並不是加班大國。回答完畢。

小小蒲公英​：

日本的996有不裁員的隱性合同吧。

淡雅​：

別談日本，實際中國就人民的辛苦程度全世界排第一吧，有個同學去日本，一個人工作可養一家，妻子去了，公司會給妻子上部分保險。這個中國有幾個能一個人養全家，且生活質量有保證

沒有什麼異同，加班就是加班。而且哪個國家要是從法律層面上把加班堵死了，那這個國家就等死吧。你們不要覺得這個世界很大，資源很多，市場很廣。全球化到今天這個地步，國家之間競爭如此激烈，誰想偷懶休息周末誰就先掉隊，掉隊就落後，落後就要挨打！！！！！
利益相關：我既是一個勞動者，同時也是一個小老闆。
單位領導讓我加班，我非常反感，但是我知道不加班這些活兒就沒人做，沒人做單位就要完蛋。
我作為老闆這個身份，巴不得全體員工全年365天天天加班，加班費我給！外賣我叫！福利我加！但是誰都別給我停下！！！
我最痛恨的就是春節！全國停工接近半個月！什麼事都做不成，全球都在忙碌，我們停工半個月！
好了，大家可以開始罵我了，但這就是我的真實想法。


作者：匿名用戶
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作者：紅酒
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我覺得在快速發展期的中國，曾經一個人可以靠自己的奮鬥提升階級或者提升生活質量，導致很多人相信奮鬥可以改變生活，他們也確實做到了。
但發展期過了之後，一部分人的後代的生活質量已經提高了一些，這時候奮鬥帶來的提升變小了。同時，房價之類的問題，又導致少量的質量提升無法提升一個階層，也就是靠加班買房（從而從小城市到大城市定居，或者從農村到城市）的可能性在變小。
總之，奮鬥的性價比在降低。以前大家只能喝粥，奮鬥就能吃飯吃菜；現在大家已經都能吃飯了，奮鬥了也吃不起菜……所以很多人不想幹了……
但上升渠道還沒徹底堵死，所以還有大批人認為多給錢就願意加班。
我不太懂社會問題，所以我覺得這個問題是無解的，即使強制加班費又能怎樣？底薪下降，改個名稱而已。有人想要不加班的自由，說現在必須加班。但即使法律規定了不許強制加班，公司也可以找理由解聘不加班的人…… 
我覺得國家法律只能規定最低收入保障，其他的是市場經濟的結果，也就是大家會用腳投票。當加班的收益越來越低，當大家的基礎生活質量越來越高，自然加班文化就少有支持者了。有人擔心資本家聯合起來逼迫無產階級加班，我覺得某種意義上是過慮了。資本家內部也是有競爭的。所謂純正的資本主義國家也沒見勞工階級太慘，反倒是有些國家很強調家庭文化。
所以，我覺得是中國的經濟還沒發展到加班收益低於期望的閾值。

kyaputen：

某大手下屬的it公司，ノーコアタイムフレックス制。 早上可以安穩的睡懶覺

天之道風​：

加班這種事情，要打擊就得從做高層下文件，全國一起打擊。
地方做不到的。這裡不讓加班可以搬走，地方經濟，稅收也會受到影響。
就跟反對加班似，要麼團結起來，但是總有幾個抵不到住誘惑，選擇去加班的。
地方也有抵不住的，想發展經濟允許加班的