FullSpeedAhead​：

有个段子是这样的：华为从日本挖来一个高管，欢迎会上说“接下去的日子里会非常辛苦，希望你们能配合我的工作，谢谢大家。”一个月后日本高管离职了，只说了一句 “你们这样加班是不人道的！”。

被禁止的字符：

最大的区别是日本人给钱，而且多。

虽然没在日本工作过，不过先后在几家日本公司工作过，感觉日本人普遍加班，而且早上到公司还特别早。下班也不回家，就在公司靠，基本等领导走了或者加班至少两个小时才会下班。然而他们加班不是因为工作忙，只是文化就是加班文化吧。
非典期间，公司业务骤减，生意不好，公司都强制我们每个月拿几天无薪假了（不过日本公司轻易不裁人，生意不好，大家也紧紧腰带一起熬过去，这点有点人性），而我们的一位日本大哥每天还在办公室小跑着工作，一路小碎步的跑着复印，喝水，打印资料等，下班后还坚持不回家，其实公司根本没那么多业务，就是习惯吧。
总之，日本人的加班很多是无意义的加班，没活干也要在公司混时间，很不好的文化。


作者：摇摇晃晃
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那就这样吧：

现在的日本并不是加班大国。回答完毕。

小小蒲公英​：

日本的996有不裁员的隐性合同吧。

淡雅​：

别谈日本，实际中国就人民的辛苦程度全世界排第一吧，有个同学去日本，一个人工作可养一家，妻子去了，公司会给妻子上部分保险。这个中国有几个能一个人养全家，且生活质量有保证

没有什么异同，加班就是加班。而且哪个国家要是从法律层面上把加班堵死了，那这个国家就等死吧。你们不要觉得这个世界很大，资源很多，市场很广。全球化到今天这个地步，国家之间竞争如此激烈，谁想偷懒休息周末谁就先掉队，掉队就落后，落后就要挨打！！！！！
利益相关：我既是一个劳动者，同时也是一个小老板。
单位领导让我加班，我非常反感，但是我知道不加班这些活儿就没人做，没人做单位就要完蛋。
我作为老板这个身份，巴不得全体员工全年365天天天加班，加班费我给！外卖我叫！福利我加！但是谁都别给我停下！！！
我最痛恨的就是春节！全国停工接近半个月！什么事都做不成，全球都在忙碌，我们停工半个月！
好了，大家可以开始骂我了，但这就是我的真实想法。


作者：匿名用户
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作者：红酒
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我觉得在快速发展期的中国，曾经一个人可以靠自己的奋斗提升阶级或者提升生活质量，导致很多人相信奋斗可以改变生活，他们也确实做到了。
但发展期过了之后，一部分人的后代的生活质量已经提高了一些，这时候奋斗带来的提升变小了。同时，房价之类的问题，又导致少量的质量提升无法提升一个阶层，也就是靠加班买房（从而从小城市到大城市定居，或者从农村到城市）的可能性在变小。
总之，奋斗的性价比在降低。以前大家只能喝粥，奋斗就能吃饭吃菜；现在大家已经都能吃饭了，奋斗了也吃不起菜……所以很多人不想干了……
但上升渠道还没彻底堵死，所以还有大批人认为多给钱就愿意加班。
我不太懂社会问题，所以我觉得这个问题是无解的，即使强制加班费又能怎样？底薪下降，改个名称而已。有人想要不加班的自由，说现在必须加班。但即使法律规定了不许强制加班，公司也可以找理由解聘不加班的人…… 
我觉得国家法律只能规定最低收入保障，其他的是市场经济的结果，也就是大家会用脚投票。当加班的收益越来越低，当大家的基础生活质量越来越高，自然加班文化就少有支持者了。有人担心资本家联合起来逼迫无产阶级加班，我觉得某种意义上是过虑了。资本家内部也是有竞争的。所谓纯正的资本主义国家也没见劳工阶级太惨，反倒是有些国家很强调家庭文化。
所以，我觉得是中国的经济还没发展到加班收益低于期望的阈值。

kyaputen：

某大手下属的it公司，ノーコアタイムフレックス制。 早上可以安稳的睡懒觉

天之道风​：

加班这种事情，要打击就得从做高层下文件，全国一起打击。
地方做不到的。这里不让加班可以搬走，地方经济，税收也会受到影响。
就跟反对加班似，要么团结起来，但是总有几个抵不到住诱惑，选择去加班的。
地方也有抵不住的，想发展经济允许加班的