豆子​：

和我合作的博士后，月薪4000，讲师怕是不干吧

某匿名用户：

这还用问？本来国内的博后就没人乐意当，再不多给点钱更没人干了

理性勇蜜：

因为博士后水平更高

作者：YanYan
链接：https://www.zhihu.com/question/320311190/answer/678290351
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不是很懂国内教职的升迁制度，所以讲大概一下美国这边博后和讲师的情况：
其实博士后的work load比讲师要强很多，基本上可以算是一个小教授，或者lab manager，也会分担很多类似写proposal之类的任务，繁忙的组的博后也得996，拼命刷paper，压力贼大，还会面临随时被解聘的风险。相比起来，讲师只管上课，每天朝九晚五节假日还多，生活没压力，同样领着死工资，工资比博后高不少，生活比博后过得美多了。
如果在美国这边博后毕业找教职会一般直接从assistant professor开始做（如果没有博后经历的话现在很难找得到professorship的教职）。而一般讲师的话，博士文凭就够了，所以工资也是讲师比assistant professor低一些。博士后毕业拿到assistant professor以后，再拼几年，成为终生教职以后就圆满了，工资高，铁饭碗，然而讲师还是讲师，没有什么晋升空间，也也没有铁饭碗保障…
所以其实博后在美国可以说是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，但是为了学术（or铁饭碗）的崇高理想，还是得坚持下去。
当然，有不少拿了终生教职的教授直接变成咸鱼，不干research，干讲师的活拿professor的工资这一类人，也是过得非常滋润了（这点我觉得是终生教职制度的一个弊端，俗称占着茅坑不拉屎）。
美国博后虽然比起讲师工资不高，但是未来更加可期，拿到终生教职以后真的爽歪歪。

某匿名用户：

如果讲师工资更高，谁还愿意苦哈哈地读博呢？更何况是博后……如果有机会，我肯定是选择继续读。

作者：燕子
链接：https://www.zhihu.com/question/320311190/answer/2716634823
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【粉丝提问】：请问北京博士后期间在京购房，和国企通过第三方公司签了劳务外包合同（无法提供高新技术证明，国企有人员限制因此不能直接跟国企人事签合同）这种情况下，能不能办理落户？
【老师解答】：出站后要求签订劳动合同，通过第三方公司签订劳务外包合同，这种不符合落户北京。
【案例分析】:博士后落户北京只有一次机会，不要图央企或者国企这块牌子，而且与第三方公司签劳务外包合同，在国企工作，同工不同酬，珍惜落户机会。
【政策依据】
一、基本条件
博士后人员及配偶、子女申请办理北京市常住户口，须符合如下条件:
(一)博士后人员须全职从事博士后研究工作，且人事关系(含行政、工资、人事档案、社会保险)已转入设站单位6个月以上。
(二)博士后人员已办理完成博士后出站。
(三)博士后人员与在京用人单位建立合法劳动关系，并工作满6个月。
在京用人单位是指在北京市行政区划内具有法人资格的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位。企业单位的注册资金须在人民币100万元(含)以上，在北京市区(县)一级工商管理部门注册的企业单位需为高新技术企业。
被劳务派遣单位接收，并作为被派遣劳动者就业的，不予办理在京落户。
(四)配偶、子女办理在京落户须与博士后人员同时申请。
随迁配偶与博士后人员婚姻登记日期须早于博士后人员出站日期。随迁子女须符合国家生育政策，且年龄在18周岁(含)以下。
希望对类似的朋友有所帮助，不明白的地方留言给我！

Birfy​：

博后工资高吸引大量博士做博后，因为科研需要大量劳动力。等这些博后付出了青春无路可退之后，他们发现只有讲师一条路可以走，于是讲师开再低的工资也有源源不断的人来。

lwangls​：

学术地位上博士后一般视为等同副教授，而且博士后并不是个长期的，固定的位置，严格说拿的不是工资，而是奖学金和补助。

作者：兴趣岛兴趣学堂
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首先博士后比刚入职的大学老师年薪高，不是绝对事件，因为博士年薪是打包制的，而有教职的老师除了基本年薪外还有住房补贴以及其他收入。我对比了一下，上交博后的工资其实跟一些211青椒工资差不多，这里是纯比工资收入。
如果单纯比每个月发的基本工资，那可能很多头部高校的博后工资是高于青椒的。但背后你看不到的是，青椒有科研启动费，有校内项目支持，还可以带学生；而苦逼博后只是零时工，帮导师带学生也只有付出，另外跟着大老板干团队的横向项目一般也不会额外有补助，毕竟已经给你发工资了（博后工资有部分是导师出）。但青椒一般进高校也会加入团队的，如果做横向项目那是可以额外收入的。所以看问题不能只看表象。
其次，为啥不做博后而直接进高校。因为现在高校坑位越来越少，而招聘要求一年年的再涨！！所以有好机会谁不想直接拿教职。博后只是多打两年工罢了，但你要看到博后这个年纪其实是有创造力有精力和成熟度出成果的，如果博后期间能攒下好成果又能中基金，那换成211高校教职就妥妥能过非升即走的考核变成副教授了。所以大部分读博后的都只是没有找到心仪的岗位罢了，就明面上的这点工资其实远远不如一个正式教职来的吸引力大。
最后，博后的工资高完全是政府和高校补贴出来的，其实导师出的钱只占小部分，不比培养一个博士费钱，所以现在有点本事的课题组都是广招博后。毕竟一个成熟的科研零时工，来了就能干活和产出，对学校和老板来说只有真香。但对于博后自己来说，苦楚和取舍只有自己清楚。
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