李建明：
某些企業帶壞頭。其實年齡可能在職業體育上有限制
其他都為了成本考慮而已
不二：
作為大陸獵頭，我也嗤之以鼻。
lhsusg：
因為大陸人口太多而且大陸企業太多內卷！
說白了，香港人比較少吧，大陸的人明顯比香港多幾十倍。現在好多應屆生都跟我吐槽找不到合適工作，因為現在大陸企業都是要求應屆生有工作經驗。想要找工作的可以看這裡：
Maggie旅行筆記：廣州市韋欣服飾有限公司招外貿服裝高級跟單1名，工資8k-1萬0 贊同 · 0 評論文章
大陸受傳統觀念影響，認為年輕人更具優勢，企業為降成本、因大量高校畢業生湧入致年輕勞動力供過於求，且相關法律法規執行難、部分企業短視重成本輕經驗等多因素交織，使 35 歲以上人群就業競爭壓力大；香港則不同，其職場注重專業與經驗，經濟以服務業為主對專業人才需求穩定，有完善反歧視法規保障平等就業，人口老齡化致勞動力緊張且企業用人重忠誠穩定，所以 35 歲以上人士仍具競爭力。
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笑笑而已：
這麼說吧，農民工有35歲門欄嗎？是不是還要說一句，35歲危機，只在白領里流行啊？
揭露真相：
我是馬來西亞華裔，我很愛中國大陸，但是，我也覺得納悶了，怎麼一直盯著員工的年齡？
維生素C同學：
年齡歧視在這裡是違法的。
無夜：
只？
jack.lam：
我在澳門，前年，獵頭用翻倍的工資挖走我們公司一個裁縫，她月薪現在是5萬，你猜她多少歲？今年67歲。
我們公司的裁縫，最年長的今年76歲，什麼35歲危機，年齡翻倍的都沒有發現危機。
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