從某電力大手top10跳到某電力大手top5之後加班多了些，從之前的月加班0h變成了20h。

在前司加班0h的原因其實也是公司降本增效，導致以前隨便加的班需要填申請。雖說只要申請了基本都能通過，但是由於個人原因懶得每天來這麼一趟手續，不如到點就溜。

跳到現在的公司之後有在宅勤務/彈性勤務，加班也不需要寫申請了，所以每天不管有沒有事基本都會加一個小時左右，可能一個月會有那麼一兩天會加班2h及以上，但總的來說加班時長會控制在20h左右。比如現在我前後左右工位的都溜了，就我一個人在這刷刷知乎混加班費。

作者：Rirohans
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瞎混：

下下檔it派遣。

每個月140-150小時工作時間。除了極特殊情況，好幾年沒加過班了。

作者：stinky70
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製造業，現在加班都是卡著規定干，實在忙不過來就特批幾個人超過42小時，但是下個月肯定不讓超過了，一年有規定整年干多少殘業，是為了方便在繁忙期和不繁忙期自由調節，不過現在小日本兒在加班這事兒上越來越嚴格，10年前加班100多小時的都有，這幾年繁忙期超過75小時的幾乎沒有，難得批幾個人一個月超過75小時，哎呀係長課長次長一個個愁的呀，現在還想了個新招，就是時差出勤，中午上班干到下班，然後早上出勤的下午1，2點就回去了。

另外還有有休強制休假的，本來以前不提這茬兒基本沒人休，現在春夏季就排隊給休，不休不行，雖然我們會社不是固定休，但是一年休幾天都是法定的，上班時間也是，所以很多派遣來的外國勞動者經常會抱怨我們加班少，但是又能咋辦呢？

當然你自己要是喜歡加班想多掙點兒，去黑企業也能幹，但是一般正規企業可沒那麼好說話，讓你回家就到點兒回家了，還規定一打卡請立刻閃人，不要打卡機到點兒了還在那兒晃悠，畢竟過了打卡時間那是一分鐘也算殘業的，現在都是電腦在算，主管想篡改都沒辦法弄，所以不走一分鐘都是錢，有些外國勞動者經常在那兒晃個五分鐘能多掙五分鐘前，其實一個月下來也能多算一個小時前的。

最後要是覺得不想加班的，可以放心，正規企業巴不得你到點兒閃人的，當然下班後團建啥的就沒辦法了。

玄人志向：

18年去了本田琦玉本部工作過一年多。

規定1，可以自己選擇上班時間，你7點來也可以，9點來也可以。

規定2，工作時長包括午休八小時。

規定3，到點了不下班要領導批准，說明加班理由才能加班。

規定4，加班費按15分鐘最小單位計算，一次加班30分鐘就是2個單位。

不成文規定: 加班太多會有很多加班費，你拿多了就等著人事找你談話吧。加班太多了，實在干不完活也得自己回家去干。

我是在日本做IT的，說說IT 行業的情況吧。

首先日本IT行業也加班，也有很多時候加班到末班車的，但是總體上比國內加班強度要好些，周六周日很少加班，我在日本這麼久就遇到過幾次。

之前做派遣的時候，基本上一個月工作時間在170小時左右，最高的時候一個月達到過200多小時。

日本總體上還是比較尊重勞動法，不太讓你加班太多，加班太多達到300小時的話，領導都會被叫去過勞相談的。

感興趣的可以看看我之前拍的在日本一個月最多工作的時間，猜猜有多少小時？

【日本打工人的工作時間竟然這麼多，遭遇有史以來加班最多的一個月】 日本打工人的工作時間竟然這麼多，遭遇有史以來加班最多的一個月_嗶哩嗶哩_bilibili

作者：我在日本做IT
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虎爺：

能加半小時你小子就是可造之材，

當然這是對土著日本人的標準

遠離喧囂：

真實情況是基本不加班了。

啊啦啦啦啦啦：

啥是加班……

作者：Hayou
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我是在樂天做運維組的管理職位，所以加班和夜班都是相對比較多的那一類。

畢竟系統要掛掉的時候，是不會分上班下班時間的，而風險高的維護作業又會專門挑選用戶訪問量少的夜裡去干。

這是我去年和前年的出勤時間，當作日企中流的一個參考吧：

瀉藥。之前去學校組織去大金空調（也算是老牌日本製造業了）訪問學習的時候，5:30全社開始廣播「已經到下班時間了。請各位員工放下手頭上的工作，迅速離開公司。」，然後來帶我們訪問的類似部門經理的人物也對旁邊的女員工說「這訪問預定到6點結束，你要不先走去接小孩放學吧」。差不多5:50就沒人了。

作者：鹿子
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