从某电气大手top10跳到某电气大手top5之后加班多了些，从之前的月加班0h变成了20h。

在前司加班0h的原因其实也是公司降本增效，导致以前随便加的班需要填申请。虽说只要申请了基本都能通过，但是由于个人原因懒得每天来这么一趟手续，不如到点就溜。

跳到现在的公司之后有在宅勤务/弹性勤务，加班也不需要写申请了，所以每天不管有没有事基本都会加一个小时左右，可能一个月会有那么一两天会加班2h及以上，但总的来说加班时长会控制在20h左右。比如现在我前后左右工位的都溜了，就我一个人在这刷刷知乎混加班费。

作者：Rirohans
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瞎混：

下下档it派遣。

每个月140-150小时工作时间。除了极特殊情况，好几年没加过班了。

作者：stinky70
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制造业，现在加班都是卡着规定干，实在忙不过来就特批几个人超过42小时，但是下个月肯定不让超过了，一年有规定整年干多少残业，是为了方便在繁忙期和不繁忙期自由调节，不过现在小日本儿在加班这事儿上越来越严格，10年前加班100多小时的都有，这几年繁忙期超过75小时的几乎没有，难得批几个人一个月超过75小时，哎呀係长课长次长一个个愁的呀，现在还想了个新招，就是时差出勤，中午上班干到下班，然后早上出勤的下午1，2点就回去了。

另外还有有休强制休假的，本来以前不提这茬儿基本没人休，现在春夏季就排队给休，不休不行，虽然我们会社不是固定休，但是一年休几天都是法定的，上班时间也是，所以很多派遣来的外国劳动者经常会抱怨我们加班少，但是又能咋办呢？

当然你自己要是喜欢加班想多挣点儿，去黑企业也能干，但是一般正规企业可没那么好说话，让你回家就到点儿回家了，还规定一打卡请立刻闪人，不要打卡机到点儿了还在那儿晃悠，毕竟过了打卡时间那是一分钟也算残业的，现在都是电脑在算，主管想篡改都没办法弄，所以不走一分钟都是钱，有些外国劳动者经常在那儿晃个五分钟能多挣五分钟前，其实一个月下来也能多算一个小时前的。

最后要是觉得不想加班的，可以放心，正规企业巴不得你到点儿闪人的，当然下班后团建啥的就没办法了。

玄人志向：

18年去了本田琦玉本部工作过一年多。

规定1，可以自己选择上班时间，你7点来也可以，9点来也可以。

规定2，工作时长包括午休八小时。

规定3，到点了不下班要领导批准，说明加班理由才能加班。

规定4，加班费按15分钟最小单位计算，一次加班30分钟就是2个单位。

不成文规定: 加班太多会有很多加班费，你拿多了就等着人事找你谈话吧。加班太多了，实在干不完活也得自己回家去干。

我是在日本做IT的，说说IT 行业的情况吧。

首先日本IT行业也加班，也有很多时候加班到末班车的，但是总体上比国内加班强度要好些，周六周日很少加班，我在日本这么久就遇到过几次。

之前做派遣的时候，基本上一个月工作时间在170小时左右，最高的时候一个月达到过200多小时。

日本总体上还是比较尊重劳动法，不太让你加班太多，加班太多达到300小时的话，领导都会被叫去过劳相谈的。

感兴趣的可以看看我之前拍的在日本一个月最多工作的时间，猜猜有多少小时？

【日本打工人的工作时间竟然这么多，遭遇有史以来加班最多的一个月】 日本打工人的工作时间竟然这么多，遭遇有史以来加班最多的一个月_哔哩哔哩_bilibili

作者：我在日本做IT
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虎爷：

能加半小时你小子就是可造之材，

当然这是对土著日本人的标准

远离喧嚣：

真实情况是基本不加班了。

啊啦啦啦啦啦：

啥是加班……

作者：Hayou
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我是在乐天做运维组的管理职位，所以加班和夜班都是相对比较多的那一类。

毕竟系统要挂掉的时候，是不会分上班下班时间的，而风险高的维护作业又会专门挑选用户访问量少的夜里去干。

这是我去年和前年的出勤时间，当作日企中流的一个参考吧：

泻药。之前去学校组织去大金空调（也算是老牌日本制造业了）访问学习的时候，5:30全社开始广播“已经到下班时间了。请各位员工放下手头上的工作，迅速离开公司。”，然后来带我们访问的类似部门经理的人物也对旁边的女员工说“这访问预定到6点结束，你要不先走去接小孩放学吧”。差不多5:50就没人了。

作者：鹿子
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