作者：水博文
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#高等教育学位 #博士后

※ 在中国，博士即是个人学术生涯里的最高学位。

※ 真正步入社会，博士后并没听人少讲，肤浅地认为这不就是博士拿到学位毕业后嘛，总是暗自觉得身边把博士后挂在嘴边的人好笑，每每想到那时因为打心底里贬低他人，从而印证自我的超然脱俗时，我都会为自己的傲慢无知而哭笑不得。

※ 与人闲聊，时不时会听到“诶，这位我校友， 我听说过不少他的黑料 ”，聊这说那都能辩上一辩，引经据典，举一反三，不禁羡慕他人生活的多姿多彩，越发仰慕知识的伟大。也难怪会有酒越沉淀越香的说法。

※ 我的学生时代发生过许多事，彼时的我为了突破封闭的自我，选择了交互设计这种新兴的专业，上街派发小广告采集数据、做用户调研、产品设计调研被晒到脱皮，和陌生人频繁打交道讲话到唇裂舌干都是常事。医者难自医不是没有道理，因为近20年的读书生涯很快结束，性格上的缺陷始终没有明显的改善。值得庆幸的是碰到了真正在乎身边人的朋友，嘻嘻哈哈的让这四年没有那么难熬。另一件印象深刻的事情是三次院系“大变”，入学时我是制作系，大二时变成了新媒体艺术系，再后来化身艺术设计院学生，成了正统院系口中的”三体高材生“，论坛院系battle上真让我方好一顿阵脚大乱。我们也时常拿国内对艺术、新媒体的重视来安慰自己：毕业即失业远着呢，这可是风口行业，后来步入社会才发现身边人都在拼命，用青春健康换荣耀、名利或者平安喜乐，不得不感叹曾经单纯无所畏惧。那时也常常自嘲大家就是一锅大混菜里的配菜，庸才永远做不了主菜，而这也成了我们拌嘴寻开心的一个乐子。浑浑噩噩中又半途而废错过了考研读博，而现在的我再也没有学生时代那样的机会，独立生活带来方方面面的压力，总是让我不趁会便消了这个念头。

※ 如果那时我能像现在一样对自己坦诚一点，别把明天再说挂在嘴边，认真生活会不会让我对是非曲折美丑对错认识的更透彻？ 

分享了这么多最后扒上个博士后计划的贴士：

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作者：理聘APP
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所以一定要问清楚，多去几个地方搜集搜集信息啊，政策越多越容易被钻漏洞！

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知乎用户DD：

哎，发文章就很不用想了，来之前合作导师一套，来了以后，合同一签，立马换嘴脸

留德华叫兽：

曾在德国留学并在学术圈摸爬滚打多年，

今天我和大家聊聊国内博士后的现状。

为了能在高校圈立足，

很多博士毕业后都会选择国内博士后这条道路。‍

最初大家对于“博士后”的理解，

是作为讲师、副教授、教授的前期铺垫和锻炼。

一般来说，博士后的工作压力不大，

工资水平也不错。‍

出站后尽量留在做博后的学校或是跳去低一档次的学校，

因此大家对于博士后这份工作是带着向往和期待的。

不知道从什么时候起，

国内博士后成了博士们不愿意选择的道路，

这不仅是因为当下国内博士后的工作压力大，

而且可能面临着出站后还是无法在学术圈就业的困境。

还不如早早在差一点的学校或者在编制内占坑，

以免日后遭受被“非升即走

”的考核标准逼退。

现如今课题组的博士后，

已经不再抱有能留在组里一直工作的幻想，

而是希望通过这个阶段能发几篇文章，

找到比博士毕业就业稍好一点的高校入职。

而发几篇文章也成了难上加难的事情。

博士后入职后先是熟悉课题组的整体情况，

论文发表情况、研究进展情况以及实验室设备的情况等。

做好充分了解后，才能开始设计自己的研究课题和实验思路，

然而在这过程中，

大老板开始将自己手上的很多工作交给博士后完成，

小到实验室经费管理、人员管理、报销管理等杂事，

大到老板的课程讲授、外出报告、基金申请等任务，

都成为博士后们专心科研路上的绊脚石。

辅助大老板完成基金项目申请书，还要负责自己的基金申请，

自己拿不到博后基金

，也无法达到出站要求。

改完大老板的文章，还要撰写自己的论文，

论文数量和质量决定自己今后的去向。

博士后期间的工作压力、工作强度无疑是非常大的。

然而，尽管面临着如此大的工作压力和强度，

博士后拼尽全力出站后，

仍无法找到满意的教职。

随着水涨船高的高校入职要求，

博士后们一卷再卷还是无法立足于高校圈。

若是选择去企业工作又会有点不甘心，

既然博士后出站去企业工作，

为何不早早博士毕业就去企业历练呢？

何必做这么几年的廉价劳动力。

反观欧美，博士后作为一个独立研究者，

因为当地劳动法

的保护，

博士后不会做额外的“杂活”，

通常可以专注于自己的研究。

欧美博士后工资有高有低，

高的例如瑞士年薪10w瑞郎（约合80w人民币），

低的例如英国年薪不到4w英镑（约合35w人民币）。

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【留德华叫兽】|全球学术界博士(后)、教职工资福利总览--知乎不断更新中！

国内博士后的现状确实不容乐观，

好在近年来不断涌现出年薪30-50W的天价博后岗位，

就算要干很多脏活累活，

至少拿到手的待遇切实提高了！

但作为有学术理想的博士，

在选择博士后时，

一定要着重考虑大老板的人品、课题组的发展和团队管理，

不要将自己深陷于恶性工作环境和恶性人际关系中。

最后，分享我在德国博士毕业后大厂工作的体验，

希望能给屏幕前的大家带来一些激励和启示。

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也欢迎关注我创办的【DIY飞跃计划】留学|科研社区 @DIY飞跃计划

留德华叫兽

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5.0

海德堡大学 交叉学科计算中心离散与组合优化实验室研究员

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艾丽：

广东省财政15w博后生活补贴和国家资助博士后研究人员计划（“国资计划”ABC档）不叠加发放！（见下图来自广东省人力资源和社会保障厅的回复）

广东省的博士后15w生活补贴，是只要入站省属博士后流动站的每一位博后就可以拿到，算基本工资，不需要个人申请。而“国资计划BC”是2023年起才有的全国性的博士后项目，需个人申报（需写本子且成果考核），经专家评审才择优资助。一个是都可以拿的省补贴，一个是择优资助的全国性的项目，这两怎么会互斥呢？哪条规定了互斥？

《国家资助博士后研究人员计划（B、C档）申报指南》中明确写道“鼓励各地区、设站单位对获选人员给予叠加或配套资助。”但是，在广东省，“获得资助"的博士后没有得到任何生活资助和科研经费资助！

此外，广东省财政15w博后生活补贴和广东省海外博士后引进项目（学校排名200以内的海外博，补助30w)也不叠加发放，这条接受，都是省财政的资金，且明文规定了项目互斥。

所以海外200以内的博，来广州做博后的话就是拿不了15w的省补贴，也拿不了国资BC档的资助（海外博不能申请A档）。所以后来者，除了那个吸引你的人/学术，不要被钱什么的吸引来！

下面是来自广东省人力资源和社会保障厅的解答，可能说服你我？

来自广东省人力资源和社会保障厅的回复

国家资助博士后研究人员计划

作者：云端数字产业园

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各市(区)人力资源社会保障局，省级有关部门，各有关单位：

为加快实施人才强省和创新驱动发展战略，加强我省青年科技人才队伍建设，服务全省经济社会高质量发展。根据《人社部全国博管委关于进一步加强企业博士后科研工作站建设的通知》（人社部发〔2021〕88号）及《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》要求，现就开展我省2024年博士后创新基地申报设立工作通知如下：

一、申报主体及条件

1.申报主体

企业，从事科学研究和技术开发的事业单位，高新技术开发区、经济技术开发区、大学科技园及留学人员创业园区等区域性机构。

2.申请设立条件

(1)具备独立法人资格，经营运行状况良好，企业规模处于国内或省内同行业前列。

(2)具有一定规模，并具有专门的科技研究机构。

(3)拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。

(4)单位重视，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

建有省级以上研发、技术中心，省重点实验室或同等水平的科技研究开发机构，承担国家或省上重大项目的单位可优先设立陕西省博士后创新基地。

二、申报程序

1.各申报单位填写《陕西省博士后创新基地设立申请表》（附件），报送至所在市（区）人社局或省级主管部门。

2.各市(区)人社局或省级主管部门按照申报条件，对申报材料进行初审并填写推荐意见，于2024年7月31日前，以综合报告的形式将初审意见和申报材料（纸质版材料一式七份）报送至省博管办指定材料报送地址，与纸质版材料完全一致的电子版材料（含WORD版和PDF版）同步报至省博管办指定邮箱。逾期不予受理。

3.省博管办审核通过后，组织专家赴申报单位进行现场考核评估并提出设立意见建议。

4.对公示无异议的申报单位按照有关规定设立陕西省博士后创新基地。

三、有关要求

1.各市(区)人社局和省级主管部门要高度重视，积极组织好本市(部门)的申报工作，聚焦秦创原建设、重点产业链、“三项改革”、数字经济、民营经济等重点领域，按照“能设尽设”的原则，向申报单位详细介绍申报条件、相关要求和管理制度。

2.各申报单位填写申请表时要确保所填内容客观、真实详细、重点突出、数据准确、有据可查，佐证材料（加盖申报单位公章）不超过20页。各单位要认真核对报送的全部附件资料，并在复印件资料上加盖申报单位印章。

3.各市(区)人社局或省级主管部门要认真进行材料初审并填写推荐意见。报送电子版申报材料时，需按申报单位分别建立文档，并在文档标题处注明“XXX(申报单位名称) 陕西省博士后创新基地申报材料”，涉密材料需脱密处理。

4.所需表格请登陆陕西省人力资源社会保障厅“通知公告栏”下载。

作者：踏雪飞猪

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学校学院介绍

武汉大学高等研究院（The Institute for Advanced Studies of Wuhan University，简称高研院IAS）成立于2014年4月，为直属学校相对独立运行的科研机构。高等研究院优先发展生命科学、物理学、材料科学及化学相关研究领域，强调以基础研究为主，聚焦学科前沿，倡导学科交叉，围绕重大科学问题开展探索研究。高等研究院以武汉大学雄厚的基础学科为基础，发挥多学科优势，将建成学科交叉研究的基地、高水平研究人才的特区、科研资源共享和国际学术交流的平台。

导师及课题组简介

李博博士，中共党员，2022年9月加入武汉大学高等研究院任教授、博士生导师。2012年和2017年分别于武汉大学物理系和香港科技大学物理系获得学士和博士学位。2017年至2022年在韩国基础科学研究院软物质与生命物质中心开展博士后研究。工作在学术界具有广泛的国际影响力，成果发表于各类SCI/EI高水平核心期刊，包括第一、通讯作者工作Nature正刊两篇， Physical Review X一篇，Nature Review Materials一篇，Communications Physics一篇，Nature Physics一篇，Cells一篇，以及合作工作Phys. Rev. X, Proc. Nat. Acad. Sci., ACS Nano, Biomaterials, Soft Matter等多篇。曾获国家自然科学基金海外优青项目（2021），香港科技大学青年科学家奖（2016）。导师研究经历和代表论文请参见武汉大学高等研究院官网：https://gdyjy.whu.edu.cn/info/1142/2932.htm

李博课题组现致力于生命系统和材料物理领域的基础科学、交叉学科研究。具体研究方向包括：1. 复杂微环境下多细胞生命过程，2. 动物群体动态性状和生态学意义，3. 胶体材料的相变和物理性质，4. AI for X, with X= 1, 2, 3。课题组倡导以科学问题为核心的跨一级学科大交叉模式，立志以高水平科技自立自强支撑国家高质量发展，并积极与国内外科技工作者开展相关领域的合作研究。更多关于课题组的研究及相关信息请见课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/libo?lang=en

职位要求及待遇

课题组现招收优秀博士后2-3名。要求申请者已获得相关专业博士学位，专业基础扎实，工作踏实，有责任感，具有良好的合作精神和沟通能力，对生物-物理交叉学科基础科学研究兴趣浓厚。课题组重点支持博士后胶体凝聚态物理、光学、AI图像处理或细胞生物学方向的研究，对不同方向的申请者具体要求如下:
1. 胶体凝聚态物理方向，应聘者应从事胶体物理实验的研究，具备较强的统计热力学和凝聚态物理基础，熟练掌握光学视频显微学和图像处理技术，能够根据课题需要独立构建实验系统并完成数据分析。具备胶体粒子化学合成经验者优先考虑。
2. 光学方向，应聘者应从事光学实验的研究，具备较强光路搭建，生物荧光成像相关实验能力，能够独立搭建光镊、光散射或荧光显微成像等实验系统。具有共聚焦显微成像系统搭建经验者优先考虑。
3. AI方向，应聘者应从事机器视觉、图像处理等相关领域的研究，具备较强代码编写能力，可以熟练搭建神经网络，利用深度学习方法完成特征物体识别等任务。具有机器人、无人机等智能自动化系统搭建经验者优先考虑。
4. 细胞方向，应聘者应从事细胞生物学、神经科学、发育生物学等相关领域的研究，具备较强高级细胞实验能力，可以熟练设计质粒构建稳转株，操作共聚焦显微镜进行活细胞成像，完成常规分子生物学实验。具有光遗传学或CRISPR实验经验者优先考虑。
5. 其他具有和课题组研究方向相关背景的应聘者如对课题组的研究感兴趣，也欢迎联系。

课题组将提供国际一流的科研环境，并推荐申请武汉大学卓越博士后计划（税前年薪45-60万元，https://www.whu.edu.cn/info/1118/174554.htm）。工作成绩优异者课题组将推荐国内外一流研究机构或帮助申请学校编制。有意者请直接发送个人简历、发表论文等其他可以证明适合岗位的材料到：liboiaswhu@yeah.net或libo@whu.edu.cn。简历初评通过后将联系线下或线上面试。