kevin：

好点的学校博士后结束后才有资格拿个非升即走的教职

八八八八毛：

博士：爹爹，未来的路该怎么走

博后：义父，未来的路还请对多指导

tt：诸位老登，知道我爹和我义父是什么人吗？

咚咚：

驴和前面挂个胡萝卜的驴。

信喵喵的盖世英雄：

上海地区，好学校985交大华师大这种的不招博士，所有都是要读完博后然后才能进入三加三非升即走序列。

KD博士留学：

核心区别就一个名分。

博士后？那是“高级临时工”。合同上就写明了，你就是来干活的，出站拍屁股走人，天经地义。大家心知肚明，你就是个过客。

非升即走？那是聘请的附加条件。学校嘴上说“给你个家”，但进门就塞给你一把柴刀：“三年内，去，给这个家砍座金山回来。”砍回来了，你是爹；砍不回来？门在那边，你谁啊？

所以区别是期待值和沉没成本。

当博后，没出成果正常，本来就是个训练岗。你当“非升即走”，没出成果？那你就是“失败者”，是学校优化掉的“成本”。

而且回答题主的问题，你拿着博后找工作，和拿着“前高校教师”的名头找工作，那还是不一样的。

Rick：

博士后：临时工

非升即走：准事业编

MathLover：

博士后——外室。

非升即走——妾。

努力赚钱：

博士后工资比非升即走教职低一些。大概就这样吧。

作者：知乎用户UzOtbv
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来源：知乎
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提及博士，很多人第一眼投来的都是羡慕的眼神，高学历、高职位、高薪资，可是在表面光鲜亮丽的背后，却是无数的艰辛和困苦，博士生不仅面临着学业的压力、工作和生活的失衡，还忍受着数不尽数的精神折磨。

马克斯·韦伯在《以学术为业》

的著名演讲中说：“学术生涯是一场鲁莽的赌博。”其实学术生涯不仅是一场充满未知的赌博，还是一场潜藏的精神压力的极致较量，更是一场致命的探险。

所以，谨慎选择，先从读博的尽头聊起，这篇，从现实角度聊聊读博的尽头——就业。

（一）普遍出路

1、 高校

挑战：高校目前处于内卷高压区，除了科研非升即走

还有教学实践课程的压力，尽管有寒暑假，时间相对自由，但重压之下的时间也大多献给了科研与教学。

待遇：去编制中但稳定、工资没有公务员高、工作环境不错、人际关系单纯

2、 博后

挑战：很多高等级高校对于博士已经不怎么愿意接纳了，更多偏向博士后，博士后的话更多非升即走，因此压力更大。

待遇：合同制、工作环境不错、人际关系单纯。

总之，高校真的非常卷了。除了真的热爱科研的，否则陷入漩涡很痛苦。

3、 科研院所

挑战：科研院所顶级类型也很累，工作强度很大，不同科研院所的差别较大。

待遇：有编制稳定、人际关系单纯、学术环境好

（二）新晋选择

1、公务员

挑战：读博积累的学术能力无法直接上手工作，需要全面提升自己的综合能力

待遇：有编制，薪资水平不错。

很多人都会觉得读博的就业只是高校，认为读博后的考公是读博毕业后的无奈选择，是读博培养科研能力的一种资源浪费。

其实，现在不少省份定向选调

对博士来说是很好的选择，考公不失为一个好的选择，与其在学术圈惶惶不可终日地内卷，还不如换一种生活。

2、 中学老师

挑战：工作强度大、有教学指标考核、竞争压力大

待遇：有编制、有寒暑假和休息日、亲自一线教育子女

（三）企业与创业者

1、企业（一般都是大型国企）

挑战：工作强度大、社会综合能力需要提升、技术实践需要保持创新

待遇：薪资比科研院所和高校好，视野也相对开阔

2、创业

挑战：灵活机动、压力与收益并存的。

待遇：高风险高收益

以上是读博就业的现状，有时候与其在学术圈里疯狂内卷，还不如拓宽就业的渠道。

对于纠结于要不要读博的同学，不要仅仅为了头衔或是盲从，先去看看这些工作是否是你想要的，保持谨慎与理智。

作者：先知博士通

链接：https://www.zhihu.com/question/4209579160/answer/35663463739

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

谢谢邀请。

博士后和非升即走的区别，

说白了，既是职业发展路径的差异，也是学术地位和压力分布的不同。

两者都跟科研挂钩，但定位和期待值不一样。

1. 职业定位：博士后是过渡站，非升即走是长跑赛

博士后更像是一个科研职业的试用期，定位是“科研助理+论文工厂”。你还处于学术职业生涯的边缘，核心任务是做研究、发文章，积累独立科研的资本。

而非升即走的职位则是学校对你的“准正式雇佣”，你已经进入学术圈的主流赛道，要在几年内完成论文、项目、教学等综合考核，通过才能留下。

这两者在单位对你的期待上完全不同：博士后没有学生导师的身份，而非升即走要求你培养学生、开课授课，这是角色转变的关键。

2. 考核压力：博士后是发论文，非升即走是搞全能

博士后压力集中在科研和发表论文上，讲白了就是发够“数”，证明你有能力独立搞科研。而非升即走不仅要求科研硬核，还要教学合格、项目带动经费稳步增长。

如果博士后是一场单项技能赛，那非升即走就是铁人三项，科研、教学、服务社会都得平衡好。对时间管理和自我驱动能力要求非常高。

3. 职场角色：博士后是打工人，非升即走是创业者

博士后归根结底还是给导师打工，导师的资源和项目直接决定你的命运。你不是完全独立的研究者，而是导师团队的一部分。

而非升即走更像是一个独立创业者，你需要自建团队、申请经费、自己养活自己。这种“自负盈亏”的模式对资源的掌控力要求高得多，个人成长也快得多。

4. 职位稳定性：博士后是短暂过渡，非升即走成败在此一举

博士后本质上是临时工合同，几年到期就得走人，大部分人不会期望长期在同一机构做博士后。

而非升即走是通向终身教职的唯一桥梁，如果你能在合同期内通过评估，你就稳了，否则很可能要重新规划职业方向。

可以说，博士后是为了将来铺路，而非升即走是你能不能立足学术圈的终极考验。

5. 职业门槛：博士后是能者多劳，非升即走是强者上位

博士后通常对学历、科研能力要求高，但还没到极端“卡背景”的地步，重视发文能力。

非升即走则是学院的重点投资对象，通常需要顶级学历背景和超强科研潜力。

换句话说，能做博士后的可能很多，但能拿到Tenure-track的只是少数精英。

最后用一句话总结下，

博士后更像是科研道路的蓄水池，让你攒论文、攒经验；

而非升即走是个过关游戏，留下了就是正职教师，出局了则需要考虑转轨或转型。

不管选哪个，都得有清晰规划，毕竟学术圈的水太深，咱还是得稳住心态。