何济世：
国家和家庭都投入了大量精力培养高级人才，但就业方面并没有跟上。
博士毕业直接进入业界就业最好，或者成果不错准备入职研究机构进一步科研。我认为博士后应该是一种从博士到导师的过渡阶段——一方面脱离原来课题组和课题，在此对科研能力进行考察和验证，另一方面是参与课题组管理、负责设备搭建等PI该干的活。当然，博士后制度对学科交流和学科交叉也很有好处。
但不应该有这么多的人进入博士后阶段，去年毕业的12.58万人中超过三分之一去读博后，可想而知其中能入职研究机构的不足十分之一，大部分都是刷新一下履历或者边做博后边找工作的状态，别看某些公众号什么几十万招聘博后，这些博后的议价能力并不高，更有甚者还有学术缅北的大坑。
因为业界合适岗位不多，企业对博士的要求水涨船高，需要做一两站博士后，甚至地方政府都出了优惠政策，许多博士也只好选择先做博后。
总体一个情况，就是我国的产业利润还不够大，升级需求还不够迫切，现代化规模还不够广，所以博士就业还不够理想。
我想我们应该逐渐汰旧换新，让所有产业逐步进入现代化。比如医药产业，如果清理传统医学（不只中医，还有传统老苗医、蒙医、藏医、壮医、维医乃至老德医、印医等等）的领域，让那些大赚特赚的医药企业开展现代医药研究，一定可以吸收大量的生物、医学就业。
许多行业标准应该与时俱进，及时淘汰落后产能，把那些靠压低工人工资来获得竞争优势的血汗工厂清除出去，促进行业发展。比如我们的建筑业是不是可以提高建材如钢筋、水泥之类的标准以提高抗震等级？汽车的结构钢是不是要提出更高标准，减少撞烂的概率？
最后就是要给工业生产留够利润。让劳动要素成为分配的主要依据，而不是资本要素占据大头，少数人吃的满脑肥肠而让社会的消费力不足以支撑内循环。
