虎背熊腰蘿莉心：

資本主義打壓的老百姓的孩子們根本就上不起學。進入大學你會發現大部分都是中國人。

怎麼交代：

人多工作少的地方學歷是篩選器，工作多人少的時候是別人篩選你發工資福利的時候，是不是當牛馬當傻了？

基本太多了：

他們的大公司也需要學歷，學歷只是作為入門的門票而已。他們的核心在於熬資歷+上下尊卑+世家背景。

熬資歷，哪個國家都有，只是程度不同而已，日本比較重視這個。

上下尊卑，由於日本沒有經歷過我們開國後的文化運動，封建社會的上下尊卑觀念，還根植於每個日本人的內心！如同印度的種姓制度，雖然 在法律上廢除了，但依舊深刻於每個人的內心深處，根深蒂固！

世家背景，就是我們講的出生，比如日本政壇，就是那麼幾個家族輪流執政，都是商量著來，這屆，你們家坐，下一屆，就是他們家。就是從家族裡面選擇一個相對優秀的人，來充當門面而已！實際，都得聽主子的！都得跪著！

所以，在日本，跟印度的種姓制度，差不多！你能做什麼，出生後，基本都是註定的。有了高學歷，他們也不會有什麼不切實際的非分之想，也願意從事一些體力勞動，相比來說，低端勞動的束縛少，相對自由一些罷了！只是相對來說。

韓立：

bro連日本找工作的遊戲規則都沒搞懂。

現在日本面試官手上有五份簡歷：

【18歲+開成高中】

【21歲+top1大專】

【22歲+東大本科】

【24歲+東大本碩】

【27歲+東大本碩博】

你猜猜在日本面試官心裡是怎麼排序的？

【22歲+東大本科】>【21歲+top1大專】>【18歲+開成高中】>>>>>【24歲+東大本碩】>>>>>>>>>【27歲+東大本碩博】（面試官內心：簡歷拿開點，好臟）

你27歲東大博士畢業，你在外面裝逼說你是高學歷，我不挑你的理，但是你看到公司里那位18歲就已經入職，目前已經有9年工齡的高中畢業生，你該喊他什麼？