九五吉祥在東瀛：

說說日本地方公務員的職場霸凌。有自上而下的，有平行線的，有性別欺凌的，但是解決方式和日企有些不同。

高倉佑畢業於京都大學，按理說這種名校畢業的，一般不選擇地方公務員，因為相對於優秀的私企，地方公務員收入低，受氣多。

但是高倉生在這個城市長在這個城市，他家有個四代相傳的和果子鋪，挺有名，他爸想讓他子承父業，接手和果子鋪。

他一心想逃離，發奮圖強的考到了京都，本以為徹底擺脫了，結果快畢業時，他爸爸中風了。

他不忍心母親一個人操勞，還是違心的回來了，而且，在母親安排下相了親結了婚。

他當地方公務員，媳婦跟著婆婆經營和果子鋪。

我在市民稅課時和他共事2年，高倉不愧是名校出身，領悟快，幹活麻利，尤其是計算機，處理能力非常強，我們都是有點問題就找情報信息處理課或中心機房，他幾乎都是自己搞定。

他在工作中幾乎無可挑剔，但是他有個奇怪的癖好。

有一次課內旅遊，在高速路服務區休息，高倉去洗手間，到出發時間了，也不見他出來。

我們一邊等他一邊開玩笑：這傢伙肯定鬧肚子，這麼費時間。笑的時候，旁邊一個身材極高的女子捂著嘴笑得肩膀一聳一聳的。

等到實在是不出發不行了，到裡面一看，沒人。大家正奇怪時，那個高個子的女子走到大夥跟前，我們一看，這不就是高倉嗎？!

他跑洗手間里換了女裝，一直在我們跟前晃悠。這傢伙身材細長，倆大眼睛忽閃忽閃的，睫毛又長，說實話，女裝挺好看的。

這件事很快就過去了，都是年輕人，出去玩，權當一樂子。但流言漸起，說高倉是性別障礙

但從那天起，課長的態度變了。

原因一是嫉妒，高倉名校畢業，能力強，家裡有錢人緣好，他收集鞋，都是名牌，但他有個原則，只收集200雙，(外號200雙）,買了新的，就把多出來的送給同事，一年總會送出去十幾雙。

二是厭煩高倉的，表面上沒啥，背地裡，他認為這種是怪物。

課長開始把高倉當空氣，不管高倉說什麼幹什麼，哪怕是當面問課長。

這種冷暴力的無視，別的同事都看在眼裡，卻無能為力，這種情況持續了小半年，課長針對高倉，從無視到陰沉著臉斜眼瞪，再到言語攻擊，愈演愈烈。

高倉開始頻繁請假，先是用年假，然後是病假。

人事課的保健室成了高倉辦公的地方，他不能看見課長的臉，一見就手抖。

保健室里有心理輔導，保健師將高倉的狀況寫成報告，提交人事，人事通過組合（私企也有，保障員工權利，爭取漲工資的）,報到了部里，部長找課長談了話。

課長收斂了沒3天就恢復了原樣。這時候是11月份，離人事異動還有4個多月。

醫院給高倉開出的診斷是，一張診斷書可以最長休息兩個月，連續休息90天以內是有全額工資的。

就這樣，高倉斷斷續續休病假4個月，熬到了3月底人事異動通知，被調到資產稅課。

課長被調到最遠的一個支所，從市區開車來回近4個小時。雖然沒有實質性懲罰，但是也不會再有上升空間。

地方公務員的職場霸凌，如果不鬧出人命，大致的解決方式就是各自調離。如果鬧出人命，像有人自金，畫風就變了。

就像最近的兵庫縣知事，齊藤元彥，兵庫縣西播磨縣民局長實名書面告發他霸凌，兵庫縣內部調查認定那個局長是誹謗，並被停職，然後局長絕望自金。

納稅人和普通公務員不幹了，不滿的呼聲高漲。

兵庫縣議會沒辦法，設立了個特別調查委員會，第三方介入，然後議會全體通過了對知事的不信任案，9/19開始，10天內，齊藤元彥要麼自己辭職，要麼失職，反正，他的縣知事是當到頭了。

日本對職場霸凌定義的寬泛程度放到中國已經屬於到處都是霸凌了

當著不抽煙的人面抽煙讓人被動吸二手煙你就スモハラ了，勸酒就アルハラ了，還有啥鼓勵別人給對方造成了壓力、說人啥星座啥血型這樣子的ブラハラ ，哦對如果你不小心講了黃段子、問女生三圍對方不待見你那也是性騷擾，同事覺得冷你調低了溫度エアハラ 、...全尼瑪是ハラ

已經不是紹和時代了，但凡是正經點的公司，這方面的規定尤其嚴格，上面那些你覺得離譜的ハラ，去人事那邊一告一個準，立馬抓去約談

題外話別老拿小鬼子自殺多說事，咱們的職場現狀放到鬼島上，上班族得排隊臥軌跳樓，我之前單位加班超過倆小時就可以計入調休，淡季調休一個月都行，但就是不算加班費，我覺得挺爽了，愣是讓我那在日本ブラック企業榜上班的對象說我公司黑心企業

過去是，現在已經不是了。前幾天的新聞，自民黨眾議院議員木村次郎因為職場欺凌其40歲的男性秘書而謝罪，表示對自己言行會「深刻反省」。而所謂的欺凌內容是：秘書為木村開車，路上遇到一個紅燈。木村對秘書說：不就是個紅燈嗎？闖過去就是了，（等紅燈）多浪費時間啊。（行ってしまえ。時間がもったいない）。同時坐在後排的木村還踹駕駛席的秘書的座位。

我：啊，這就算職場欺凌嗎？

自民黨・木村次郎衆院議員が元秘書へのパワハラの一部を認め謝罪　赤信號で「行ってしまえ」 - ライブドアニュース (livedoor.com)

重生記得前世怎麼死：

我一個同事以前是去日本留學的，她說日本企業你哪怕比對方早一天來都可以打對方耳光，太嚇人了

很嚴重……像我這樣天天懟完上司懟客戶的，他們八成心裡要把我罵死了，卻天天對我點頭哈腰的。但是他們把所有的怒氣都撒在一個小孩兒身上，天天翻來覆去嘲諷那個小年輕。

我看不慣，但還是在他們嘲諷那個小年輕的時候忍不住笑了，因為小年輕是真的廢物。我好幾次跟上面提他不適合這行，再呆下去對彼此都是傷害。

欺軟怕硬的小日本兒，合作起來非常費勁，因為大部分都沒有能力，又懶又笨又固執又死較真，總結來說一個詞，小日本兒真傻逼。

但是不跟他們工作的話就還行，不工作的話，大家表面客氣，心寬一點兒就會很快樂。

反正大家一起欺負一個人的時候，雖然很沒道德，但是真的快樂。被欺負的人也沒覺得自己被欺負，還成天上趕著過來找罵，抖M啊簡直。

作者：673366900
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來源：知乎
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欺凌還得看二鬼子 

在日企上過班，除了上司是日本人，其他平級的同事都是中國人，尤其是那些連國都沒出過，護照都沒辦的二鬼子，學日本人欺凌那套，學都最像，最會，最精通。

那些人甚至連日語都沒多精通，日本人讀空氣，搞孤立那套學得一套一套的。

群體里最會來事，最外向，最喜歡出風頭的那個女性，看誰不順眼，她就先去帶頭孤立那位同事。各種造謠講壞話，拉幫結派欺負她一個人。

等大家都開始心照不宣的排斥那個人以後，這個帶頭霸凌女，再獨自一人跟她做朋友，給她一種救世主降臨，全世界只有她一個人願意跟她做朋友的樣子。這樣她就收穫了一個忠心耿耿的跟班，一邊煽風點火加大力度慫恿別人欺負她，自己再扮演好人安慰鼓勵，把人玩死了人家還感謝這個不離不棄的好朋友。

這招是我見過最多的。在日企你不抱團，不加入一個小團體，並假裝很會讀空氣，對團體很忠誠，下一個被排斥的就是你。

我也見過玩得太爽玩崩的，以為拉攏的小團體都是跟自己一條心的，起碼跟自己是一樣的人。結果小團體也只是夠會讀空氣，表面順從罷了。評選最佳員工時，那些趾高氣昂的霸凌女以為自己的小團體絕對會投票給自己，結果還沒公布就當自己已經拿到獎了，更加趾高氣昂。

最後發現，除了她自己，再也沒有多餘的一票投給她的場面，也是很好看。她以為對自己忠心耿耿的小團體，大家都是為了一口飯吃，陪著她演戲罷了，真要到觸及利益時，心裡跟個明鏡似的。

因為我當時的公司女性職員很多，男性很少，我也不知道男性多的日企職場是個什麼體驗。跟這些二鬼子相處的日常都夠夠的了，不知道去了日本的職場是什麼體驗

芝芝桃桃：

我的前同事，人在中國分公司，我之前在日本總公司。她來出差的時候我倆聊的挺開心的，就成了朋友，經常一起八卦。從我還沒離職，還在休產假的時候開始，每周至少一次打電話跟我哭訴，新來的sb「領導」怎麼霸凌她的。

主要是甩鍋，人蔘公雞比較少。

說是領導，其實不是領導，我老公稱他為パワハラオジサン，就是霸凌大爺，我們就叫他80大爺吧。我老公之所以知道這個事兒是因為我同事老問我，是不是她做的不好才會被罵，是不是日本人就是這樣的。就此問題我無數次的諮詢了我老公，我老公說：放屁，那個死老頭就是職場霸凌。

其實說起來，我同事跟80大爺是同級別的領導，部門不同。結果80大爺仗著自己跟我同事她爹差不多多大，對我同事呼來喝去的。呼來喝去也就算了，畢竟兩個人一個人在國內一個人在日本，也不可能真讓我同事來伺候他。但是工作上甩鍋我同事真的忍不了。具體來講就是，80大爺很我同事說：X桑，這批貨可以出貨了，然後我同事就安排出貨。結果貨發到日本，一檢查發現不符合要求。80大爺就來質問我同事，我同事拿著80大爺做的企劃案，跟他說，你看這都是按你要求做的，80大爺矢口否認：不是不是就不是，我不是這麼說的。我同事說我這裡有企劃書記錄的，大爺說：我說不是就不是，這批貨做錯了你要負責你要負責換貨。

只要是80大爺企劃的商品，都會有或多或少的甩鍋問題，直接給我同事掙抑鬱了。然後我同事去找人事了，人事說你別提了，所有部門的人沒有不跟80大爺打架的，包括老闆。但是80大爺也沒有做什麼非開除他不可的事兒，老闆現在也沒辦法，大家都在忍耐，X桑乾巴爹！（握拳）

我同事又回來找我哭訴80大爺咋咋滴的時候，我突然想起，中國分公司的同事手下有個硬骨頭白美富。白美富，就叫她白小姐吧。白小姐本地人，拆二代出身，家裡有的是錢。人家來工作就是在家待著無聊，找點事做做，所以工作上面不是很積極。但是你交代的事情都能做好，典型的z世代。我同事一開始覺得她眼裡沒活兒，說過她。白小姐直接反駁，沒活你可以安排給我做，你安排什麼我做什麼，你不安排我怎麼知道要做什麼啊。我同事說不過她，只能隨她去了。

我說你讓白小姐去伺候80大爺呀。我同事一拍大腿，說我怎麼沒想到呢，就把白小姐派給了大爺。然後世界清淨了，白小姐才不會慣大爺，每次大爺甩鍋都不接，還能把大爺懟得一愣一愣的。而且白小姐長得漂亮，嬌小玲瓏那種，大爺又不好意思罵太狠。於是一物降一物，我同事終於太平了。

知乎用戶天：

讓我們來替日本人關心日本的職場問題吧！

什麼勞動法、仲裁、加班？都是境外勢力的污衊！

jannchie見齊：

很難說，我傾向於比較嚴重。因為我們公司存在欺凌防止相關的培訓。並且在各種文藝作品裡都有關於欺凌的描寫。從這些側面看，即使我沒有遭遇到欺凌也很難說欺凌並不存在。

老子不霸凌它就不錯了，他還敢倒反天罡？又不是沒碰到過類似的事，在它們想霸凌你之前你霸凌他們不就行了？以前在私營軍工單位工作當個小管理，下面幾個因為都差不多是一樣長的時間進來的看到我升職就不服氣抱團，天天陰陽怪氣的，忍了兩次忍不了直接開干，給其中一個當著部門部長的面打了一頓，後面就是但凡你敢頂一句嘴直接開噴，我們部長還給我們拉一起做工作，我直接和他們幾個說，不服現在就當著領導面說，有事說事後面給我陰陽怪氣我就干你。記住了，一切反動派都是紙老虎，你慣的他們幹嘛呢？今天打不贏就明天接著打，一直打到完全勝利。