舟心理：
【關於求學工作】
曾經以為考上大學就解放了，後來又去考研；讀研後覺得工作就解放了，工作後又覺得在廣東發展需要更高的學歷，還是要繼續讀博提升自己；讀博時的難和苦即將來到故事的結尾，又在發愁找什麼樣的工作、未來過什麼樣的生活，又如何實現心中嚮往的目標...
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【博士畢業是否入站博士後？】
博士畢業 後何去何從？為什麼越來越多的博士選擇畢業後入站博士後？
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【博士畢業做博後的影響因素】
清華大學馬立超研究「大多數博士畢業選擇繼續做博後的影響因素」[1]
馬立超教授採訪多位博士畢業生，歸納出以下留作博士後的幾個因素：
學術資本積累
：「一方面為自己積累一些相關成果，即使不在這邊幹了，跳出來也有比較好的拿得出手的東西另謀高就」——積累成果
家庭紐帶
：「我當時考慮的話只考慮廣州的工作，因為我家屬已經在廣州工作買房，其實還是有一個家庭的因素的吧」——家庭、家屬
地獄偏好
：「我很喜歡某城市，還蠻想回來的，對比之後就覺得最後還是會覺得這個職位比較好，你看學部很多老師都回國做高峰博士後了」——喜歡某城市；
人緣關係：「就是快畢業的時候，也面臨著求職嘛。當然跟導師有交流過，導師說正好有這個博後的平台，覺着也挺好的」——導師、平台
職稱晉陞
：「我其實自己也覺得博後這個職位挺好，只要你發到3篇文章，就可以直接有副教授職稱。那博後兩年其實也不算是浪費掉的」——副教授職稱
求職遇阻：「我博士畢業那年剛好因為疫情，找不到合適的工作，又想體制內的安穩和社會地位，滿足家人期待，就回來繼續博後過渡」——穩定過渡
在就業壓力方面，受訪者紛紛表示【入職做博士後是一種「不得不做」的「被迫選擇」和「無奈之舉」】；
在職業發展方面，更多博士留作博後，首先出於促進學術資本積累的職業發展考慮；其次，對出站後能夠留任的考慮；最後是對職稱晉陞壓力的預測；
學術關係聯結：在面臨擇業時，博導為其提供了博士後招聘信息。如某生碩博都是在A大學讀的，所以在該省認識了不少學術圈子的同行們，繼續在這個城市做博後的話，就可以保持長期的已有的資源聯繫。
在行為態度——功利性態度方面：一方面，追求較高的經濟收入，博士畢業大多已經30有餘，面臨成家或撫育子女的責任，入職薪酬待遇的高低是很多博士就業時考慮的必選項；另一方面，與相同行業不同地域、單位的收入水平進行比較和權衡；
當一位又一位畢業博士被『外界生存壓力』和『行業規則』所裹挾，是否還能潛心科研？還是說此時的科研氛圍本就世風日下，背靠大樹才好乘涼，關係攀附和奉承迎合成為社交潛規則...有知友說「高校的科研不接地氣，和社會嚴重脫軌」...
仁者見仁，沒有完美的選擇，只要是適合自己的選擇就是好的。
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而我自己，則更想要另外一種工作方式，有一些不確定性、挑戰性和學習性的工作，多一些工作成就感、意義感、價值感和良好的工作氛圍。只因為，人的一生，最重要的就是找到最喜愛做的那件事和最喜歡的那個人。
【參考資料】
[1] 馬立超.他們為什麼進入博士後流動站工作？——青年博士職業決策影響機制的質性研究[J].教育科學探索,2024,42(01):78-84.
[2]趙悅, 沈文欽, 徐浩天. 「逃離學術職業？」——家庭社會經濟背景與博士生的學術職業選擇[J]. 教育學術月刊, 2024, (01): 72-81.
