作者:徙靡kkirito
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https://www.zhihu.com/question/650149758/answer/3445913457来源:知乎
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一种猜测,但是不一定准确。可能规培生的这样的恶性事件往年也都有,不在少数。只是今年曝光度增加了,报道这些恶性事件的新闻多了。
报道多了,说明这种问题已经到了不得不重视的地步了。
越来越多的人开始反省这种制度的不合理之处,而不像以前一样简单归因为:现在小孩心理素质太差。
上交的一位大佬也发视频讲:为什么规培制度会导致恶性事件?值得反思。规培其实类似延长的实习期,与他们之前的转科不同。他们之前转科都是有科室为背景,属于正式员工,大家也都是同事关系客客气气的,将来也都是一个单位里工作的不懂的也要请他们会诊的,所以就是一种探讨交流的关系。而现在的学生规培就是延长的实习期,没有单位背景,也不受尊敬,干的都是一些杂活儿,连请假啊或者一些小事儿都动不动要不给出科或者举报到教办,其实生存环境挺艰难的。有些单位给规培生补贴也就一个月千把块出头。
唤醒这种反省的代价却未免太过于沉重。
制度的不合理一直存在,但是却一直未被正视过。
或许是因为对医院来说,这样的制度带来的便利与好处,远远大过于其他一些什么,比如:规培生的身心健康。又或者这种制度带来的获益已经能够让上位者放手一搏,无情冷血地将年轻人沦为耗材。
总之不予评价。我自己也是正在规培的,深刻体会过一些绝望,也挣扎过,现在还在斗争中。
我现在在自己科室规培,在自己亲师兄手底下干活儿。但是该干的活儿一个不少,连请假都要被说,病历永远是不写的,出入量大也都是我们来搞,写不完的出院收不完的病人,一边上临床一边搞科研在实验室做实验 。
这个制度真的会让上游的人一步一步若无其事地压榨底下人,让底下人变成敢怒不敢言没有多少尊严存在的底层。
希望报道的增多不要引起更多的模仿者。
希望严重危害年轻从业者的不合理的规培制度能够改革或取缔。