南亭村胡哥:
这个问题下有一个非常值得人们思考的问题,欢迎点赞让人看到:
在日本的外国人或移民中,传统上韩国人人数最多,其次是中国人。原因很容易理解:地理位置和文化与种族等等。但现在中国人的增长势头下降。
而印度尼泊尔孟加拉等南亚国家的劳务输出或者移民人数在大增。这固然是趋势,但考虑到这些国家的人口规模和英语能力,他们后劲非常强劲。
保持留学生和新移民数量,其实也是维护中日以及东北亚经济文化协作的重要环节。
结论:希望国家的劳务输出机构开放给日本韩国公司,别老是各个省份有关系的国营公司,站着茅坑不认真做事。中国乡村还有那么多难以就业的人,不诚心诚意搞劳务输出培训,其实是国家罪人。
日本韩国甚至欧洲各国都有较为完善的劳工法律和监督机制,外考一词虽然不好听,也比国内的临工市场要人性化和待遇高。
学生和白领就业是另外一个值得继续发扬的领域。中国成为发达国家还有很长路要走,还是有大量人口值得利用外国老龄化的机会,多去找点就业机会。
这些观念来自个人经历,以及自己碰到的、在韩国劳务输出工作了十多年泊尔人,他们对韩国的经历觉得很好很受尊重,就是聚会时喝不来白酒