惜弱：

一切都要以收到OFFER来定论，如果没有收到正式OFFER，千万不要轻易申请离职。

即便收到正式OFFER，有的公司都会临时变卦，所以千万千万不要急躁。

一定要拿到，如果新公司一直没发，多半是凉啦。

不要太在意啦！

林哥说职场：

这种情况的话一般可以打电话过去问问，但是确实三天内没有发的话，一般就是有更好的选择或者是，本身其实并不是真的要招聘，因为毕竟没有发offer之前这个，录取都没有真正算数。

这种情况的话也不要抱在一棵树上吊死，多试试其他的一些岗位看看。

面试通过后，说好的三天内发offer时间已过却迟迟未收到，确实让人心里没底。没有收到offer会有以下情况，建议最好直接电话人力资源问一下。

首先，没发offer可能有多种原因。最直接的就是流程还没走完。你可能已经通过了面试，但后面可能还有审批环节，比如需要等领导签字或者部门之间协调。这种情况下，offer的发放时间就可能会推迟。另外，有时候人力资源部门或者用人部门内部也可能会有变动，需要再商议一下，这也会导致offer发放延迟。

当然，也不能排除你担心的情况，那就是这个offer可能真的凉了。毕竟，有时候公司可能会因为各种原因改变招聘计划，或者找到了更合适的人选。这只是最坏的情况。

要弄清楚到底是怎么回事，最好的办法就是直接打电话给人力资源部门询问情况。你可以礼貌地表达你的关切，询问offer的发放进度，以及是否有什么需要你配合的地方。这样不仅能让你了解到最准确的信息，还能展现出你的主动性和积极性，给人力资源部门留下个好印象。

最直接的方向是问人力资源，不要私下纠结，一个是会消耗自己，另外一个万一真的凉了，我们好快速的做打算，不浪费时间。

回首：

在等一天，然后直接问跟你对接的HR。

我是你的HR：

可以去问问HR

一个不靠谱的猎头：

一、应该有人事的联系方式或微信，可以直接问一下，这是最简单，也是最有效的方式

枪花：

去问HR，不要不好意思，问知乎是没有结果的。

程一：

既然有口头告知，那肯定得跟进一下呀，联系方式还是有的吧

唯昕智慧屏：

可以问问约面试的人，大概率是没戏了