謝邀。

感覺描述並非題目所謂的「情緒化」而是「任性」。

如果這種任性，是本性如此，那上級就是昏庸；如果是有意為之，則可能是駕馭下屬的手段。

情緒化不是這樣子的，我的直屬上級就是個情緒化的人，75後、為人母，位置就在我正對面，我們面對面坐。

有一次，上着班，他突然就哭了，原因是，另一個同事的女兒，心肌炎（或是別的心臟性疾病）去世了，她就這樣巴拉一下哭了出來；又有一次，聊一通業務上的電話，她在理據上佔優勢，對方最後是不得不接受她的觀點的，但是大概是覺得「你怎麼可以這樣耍無賴」吧，掛掉電話後，她有哭了出來。

這樣才是情緒化，作為一個科室內唯一的男性，這種時候我會去一下廁所（拉一坨帶薪的屎），而據我所知，其他女同事，最多最多，也就是遞紙巾。

概言之，情緒化和「工作風格」「針對你」「吹毛求疵」等，都不一樣，心情不好不上班、心情不好就刁難人，那種叫幼稚，情緒化，你留空間給他 / 她就好。

所以題主的問題是，如果忍受上級咯？

古強：

離職是唯一的出路

諸葛亮亮：

追求無過，兼提供情緒價值