陳曉玲：

看長處，人家一定吃了你沒有看到的苦，付出過你沒有看到的努力，才變成這個樣子。如果能控制情緒，現在可能就不是你的領導，可能爬到更高的位子上了。

老子出關只騎牛：

可能偏執的人容易成功吧。別想了，沒答案的。不妨成為領導。

碼農​：

這種人，很成功一般都是自己的專業技術很成功，或者他的情緒化只留給下屬，在他的領導面未必如此

打卡刷不上臉的夭：

​如題你所說「領導只對下屬發脾氣」，所謂的「領導」會對他的領導情緒化嗎？要全面的看這個事情。所謂的領導會「情緒化」，要不就是他脾氣性格有問題，要不就是他的領導給他的壓力太大，都要找到發泄口。

兩種思路：
第一種：
情緒化、脾氣差，或者是他/她的管理方式
可能他/她覺得這種方法更能夠讓下屬服從
當然離不開的是，他/她在專業能力上的拔尖，這是脾氣差的資本


第二種：
換位思考一下你什麼時候會發脾氣：
① 這個事情這麼簡單，為什麼你還做不好？
② 這個事情我多次提醒叮囑，為什麼還出錯？
③ 這個項目很重要，為什麼這麼不小心？
④ 跟了我這麼久，為什麼還不知道我的標準是什麼？


其實領導也是人
換位之後，是否更容易找到脾氣背後的原因
便於改善自己的行徑
讓領導少發脾氣


作者：Sky
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來源：知乎
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思達：

1.能準確的把事情處理好。2、這些領導總有被他們的上級喜歡的理由是你看不到的，比如領導的領導喜歡執行力強等等。有的人做人差，不代表人家不會做事情

Adios：

因為你看到的只是情緒化的領導。

十五二十：

那是會控制，知道什麼情緒對什麼人。
當下屬的，聽着就好，別太放心上。
但是，有一說一，這就是為什麼你還是下屬，他就是領導的區別。一起學習吧！

一隻螞蟻​：

技能獨到或有資源

紅頭紋劍：

嘉靖20年不上朝，求仙問道，算不算情緒化？
脾氣差不差我不知道，反正差點被宮女勒死。


成不成功？
27年不上朝，朝政依然在握，在位45年，逍遙快活了27年
我覺得吧，人總有閃光之處，不然人家為啥是你領導呢……
所以，不用羨慕，學而習之，取而代之。