不稀奇的，我们医院全职博后的收入也比低年资的医生收入高。
同意 
@2-20滑膛枪等96人的说法，收入取决于稀缺程度。医生一抓一大把，招聘挤破头，考博复试47进6；我们想招2个博后，无人应聘。
还是中山一院牛逼，直接勒令新入职医生全体变身博后……
哦对了，要是有人想应聘博后的话请私信呀~骨科、遗传学、代谢相关背景的都可以。


作者：匿名用户
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永远的我们：

分开回答。以下都是个人经验和观察，欢迎讨论，谢绝阴阳怪气和谩骂，我心眼比较小，会拉黑举报删除评论。
1.博后待遇高于讲师。
不同地方情况不同。拿广州深圳的博后待遇对标中西部讲师待遇，不公平。同一个学校对比来看，博后和讲师待遇基本持平。但博后的收入还和课题组有关，博后的最终收入基本取决于大boss，而讲师的待遇自主性就要好一些。另外还有一些隐性的东西，包括编制（没错，一些市属高校讲师还是有编制的）。
总体来说，讲师已经进入学术晋升序列，博后只是临时工。虽然有的地方博后完了可以直接评副高，但意义真不大。
2.待遇高于美国。
我没做过调查，但经验告诉我，国内博后的平均收入是低于美国的。目前不接收反驳。
去不去国外做博后并不取决于国内博后待遇高低，而是取决于国内高校的进人思路和职称评定的要求。


作者：知乎用户
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小般般：

不仅仅是讲师，博后的工资已经超过普通的教授了。但是这也是没办法的事，博士毕业如果愿意做博后，去美洲欧洲澳洲日本并不很难，发达国家也需要大量年轻的博士做博后，新毕业的博士们出国的太多了。所以要高薪留人啊。

上行下效吧
近些年全国都掀起了引进人才的浪潮，你给八十万，我给一百万，而博士后你不管实际怎么样，至少听上去比讲师有牌面多了。
毕竟，在年度总结报告上如果你这样说：今年我们部门的人才引进工作取得了不错的成绩，其中引进讲师xx名......感觉就有点奇怪。
另外一点其他答主也说了，一个是临时工，一个是正式工。
现在人力市场小时工的工资都比正式工要高，毕竟正式工，你至少还得给他买社保不是。


作者：闭口禅
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某知乎用户：

一个是临时工，一个是长期饭票。

寻求帮助的人：

因为博士后不是稳定职位，而讲师是。

作者：匿名用户
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国外PhD在读，给大家解释一下。很多人吹国外博士后怎么怎么好，你听听就好，去了你就是S-B。
以我大CS为例，博士至少N篇顶会顶刊，才有可能申请到像样的博士后。什么是像样的，就是出站能大概率转正的博士后。至于那些乱七八糟的博士后，你去了就知道，那就是拿你当科研民工用，干的舒服就干，不舒服分分钟让你卷铺盖走人。
各位小PhD们别被这点薪水蒙骗了，等你博士后出来你知道社会的残酷有多打脸，10年8年没混上正式工的大有人在，要不你看国外这帮博士后都疯狂水文章呢？不水会饿死。
而且我还发现有知乎上很多欧洲吹，例如德国吹，我很多师兄弟在德国，老板都是欧洲院士级别，他们都不愿意呆，不知道这帮德国吹哪里的自信。但是很少听过英国吹，瑞士吹，因为英国，瑞士有多难留下了这帮人心里还是有数的。
用我老板的话说，国外拿签证不难，问题是你得找一份体面的工作养家糊口这就很难了，国外40多岁还没拿到正经工作的人大有人在。另外，至于大富大贵，那现在来说也是基本不可能的，如果家里没资产，你体面已经就是上限了。强如我老板各种会议期刊大佬，也就将就买了个几百万刀的豪宅，还得还房贷，人家都劝我早点回去吧 。不知道这下面劝人出去当博后的，你们真的是Naive。

悟恒：

说是精妙制度设计的，纯扯他妈蛋。
真正原因是多几年来压榨博士的剩余价值。
是高校唯排名，唯科研，唯基金，唯论文至上的产物。

因为博后是科研最黄金的时间，经过博士阶段的训练，科研能力和精力都在巅峰时期，出产效率最高
同课题组一个师兄，博士期间sci三篇不到，博后期间发了十几篇sci
这对学校多赚啊
国外的博后是一份工作，你去了就是给老板灌水或者带队伍的，压力很大，要有很好的产出，不然分分钟解约走人
国内以前的误区在于，把博后当场一个过渡性质的职位，没钱没福利还不稳定，自然没多少吸引力
这就导致，做学术最优秀的博士去了国外做博后，只要抗住文章压力，既能拿到好的薪水，又能同时镀金。导致大量的成果署名单位是国外的大学
现在是学校在这一块砸钱，如北理工等，因为意识到这批人的性价比最高。没有这些成果，帽子没有，资金也没有，啥都没有
现在都很少去当讲师了，因为评讲师时成果会清零，再评副教授的时候完全看讲师期间的成果。而讲师三年非升即走，所以一般国外镀金攒paper回国直接当副教授。
这个问题下面的一些回答一看就不是圈内的，大家注意辨别


作者：木舟
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