現在年輕人可能不知道，以前五一是七天的，有個節目叫五一七天樂。
那五一是怎麼沒的呢？因為有個叫蔡繼明的人，2006年提議把五一拆了，然後2008年五一取消。
他甚至還想拆了十一。。。
經濟學家蔡繼明教授接受記者採訪時說，「五一」黃金周沒有必要恢復，「十一」黃金周也應在適當的時候取消，需要繼續推動的是完善帶薪休假制度。蔡繼明稱「十一」黃金周，對人來說是強迫式的，是一種「被休假」。(《中國青年報》3月12日)此人是南開大學政治經濟學專業畢業，現任清華大學政治經濟學研究中心主任。所以，以後別問我為啥瞧不起經濟學家，經濟學家懂個錘子經濟？
當時百度貼吧有一堆人罵他，還人肉了他的電話郵箱等，這事最後鬧到他把百度告了。。。。
大家猜猜百度是怎麼回應的？
百度出示一份公證書，證明現實中使用「蔡繼明」這一名字的人在200人以上，不具有排他性，網路用戶以「蔡繼明」為名創設主題吧，不存在侵犯姓名權的問題。百度說，網友罵的蔡繼明，不一定是指你呀。。。
最後2010年3月底百度公司就已暫停了該吧的發帖和跟進功能。但百度表示拒絕封吧，該吧至今仍然存在。


作者：klee前來報到
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作者：風過了
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無論國家規定假期放幾天，我們只是放一天。
有且僅有一天。
而且，這一天必須在月初。如果這一天，和國家假期逢到一塊，最高興啦，因為這意味著我可以和孩子休息到一塊。
一年能有幾次這樣的好機會，大概就是五一十一假期啦。
整年下來能陪家人的時間屈指可數。除了五一十一這兩天只有春節的幾天年假，不帶工資的那種，沒人希望年假太久。
終於這種日子不會太久，公司要裁員，不知道自己在不在名單之上。如果有幸在內，得到一次補償，或許這個五一我能給自己放個更長的假期。

全國年節及紀念日放假辦法
1949年12月23日政務院發布
根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂　
根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂　
根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂


作者：別一男
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作者：看圖說話
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答案盡在於此！


為什麼那麼多人吐槽，調休卻一直無法取消？​
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作者：一隻貓
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2024年五一小長假自5月1日至5月5日止，共5天。但是假期前後需要補班，4月28日（周日）和5月11日（周六）需要上班，實質上只是放一天假。
五一調休會對人們的工作和生活產生很多影響：
1• 打亂原本規律的工作和生活節奏：增加了工作的壓力和疲勞感，連續上班六天，導致工作效率下降。同時，休息時間變得破碎和不連貫，人們無法真正享受一段完整的假期，難以充分放鬆身心。
2• 影響家庭活動、聚會等：原本計劃好的家庭活動、與朋友的聚會等，可能因為調休而被迫調整或取消。
對於五一調休，不同人有不同的看法。有人認為這樣的拼接假期擾亂了正常作息，增加工作連續時間，也有少部分人認為五天假期提供了充裕的時間去旅行或與家人共度時光。
其實，五一調休政策對經濟發展有很大的影響的，主要是有以下幾個方面：
1• 刺激旅遊和經濟發展：通過拉長假期，人們有更多的時間外出旅遊、購物，從而拉動內需，促進旅遊業和消費的增加，增加消費需求。
2• 提供更多就業機會：為相關旅遊景點和餐飲行業提供了更多就業機會，有助於經濟的穩定增長。
3• 促進短期經濟效益的增長和社會消費的提振：小長假期間，商家生意興隆，景點人潮湧動，確實在一定程度上實現了短期經濟效益的增長和社會消費的提振。

法定假期確實少了，而且還要調休之類的，挺麻煩的。
應該增加法定假期，諸如七一、八一都可以確定為法定假期。
減少調休也是應該的，前提是不要減少總天數。
增加法定假期的同時，應該想辦法落實帶薪休假。
有幾個好處：
1、有更多的閒暇時間，可以促進第三產業的大發展。第三產業吸納就業的容量會繼續得到增加。
2、假期多了，可以錯峰出行，旅遊的質量相對也會得到提高。減少各種景區擁擠的狀況，除了人還是人。
3、休息好，精神會更好，工作效率能得到提高。
增加假期，減少調休，好處多多。


作者：執德信道
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工一成皿：

​網上有人算了，把所有的串休都給刨除，實際上一年只放了，十一天假。
你自己看看，多嗎？夠嗎？
這樣的假又有多少人沒有辦法享受到。

廈門音響老林​：

長假降臨的時候，
景點沒有人山人海，
高速公路也未見車流長龍，
而遙遠的小山村，
白髮垂髫不再翹首盼歸，，，


這樣的時刻來臨 ，
拼湊的長假就可以，
開心的取消啦！！！

湊假主要目的是為了照顧旅遊業，兼著方便下回家探親的百姓。同時也是法制上無法對不給年假的公司有效懲罰的一種緩解，治標不治本。如果年假能夠全面有效執行，不需要湊出一個長假，自然就可以錯峰出遊。公共假期大都根據傳統而定，也不可能只為了旅遊而改變其他行業，最關鍵是工作年假的強制執行要有制度性保障，一是天數，二是要讓員工和企業可以有效溝通協調（雖然不可能員工說今天提明天就放，但要保障員工有權在選擇的大時間段內，比如月或季度完成假期），並法律強制保障得到批准，不放假要大額罰款，人數多要乘係數，同時員工如果自願放棄假期要在簽自願書的情況下給幾倍工資，且自願人數在企業員工的佔比中不能過高。
這種堆在一起的放假，就跟餓肚吃自助餐，一頓吃撐頂上其他兩堆，扶牆進扶牆去，不健康的休息方式，反而讓人更累。


作者：嵐光破崖綠
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放不起，別放了，影響我正常周六周日！當時的勞動者拼來的勞動節也就這樣了！
這個中國五大發明之一「調休」，也是唯一一個韓國發明卻堅決不承認的！而調休的目的也是很明確，不是讓大家休息，而是讓大家聚一起集體消費 ，促進消費！年年都在討論 ，年年都在反思，年年還不都是一樣！全球經濟體量第二，軍事第三，面積第三，歷史文明第一，「法定節假日+帶薪年假」世界排名191，也是服了。嗯，又好像懂了，要不然這個全球第二經濟體怎麼來的。真不如大幹261天，連休104天來的痛快！


作者：剛毅探花郎
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