现在年轻人可能不知道，以前五一是七天的，有个节目叫五一七天乐。
那五一是怎么没的呢？因为有个叫蔡继明的人，2006年提议把五一拆了，然后2008年五一取消。
他甚至还想拆了十一。。。
经济学家蔡继明教授接受记者采访时说，“五一”黄金周没有必要恢复，“十一”黄金周也应在适当的时候取消，需要继续推动的是完善带薪休假制度。蔡继明称“十一”黄金周，对人来说是强迫式的，是一种“被休假”。(《中国青年报》3月12日)此人是南开大学政治经济学专业毕业，现任清华大学政治经济学研究中心主任。所以，以后别问我为啥瞧不起经济学家，经济学家懂个锤子经济？
当时百度贴吧有一堆人骂他，还人肉了他的电话邮箱等，这事最后闹到他把百度告了。。。。
大家猜猜百度是怎么回应的？
百度出示一份公证书，证明现实中使用“蔡继明”这一名字的人在200人以上，不具有排他性，网络用户以“蔡继明”为名创设主题吧，不存在侵犯姓名权的问题。百度说，网友骂的蔡继明，不一定是指你呀。。。
最后2010年3月底百度公司就已暂停了该吧的发帖和跟进功能。但百度表示拒绝封吧，该吧至今仍然存在。


作者：klee前来报到
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作者：风过了
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无论国家规定假期放几天，我们只是放一天。
有且仅有一天。
而且，这一天必须在月初。如果这一天，和国家假期逢到一块，最高兴啦，因为这意味着我可以和孩子休息到一块。
一年能有几次这样的好机会，大概就是五一十一假期啦。
整年下来能陪家人的时间屈指可数。除了五一十一这两天只有春节的几天年假，不带工资的那种，没人希望年假太久。
终于这种日子不会太久，公司要裁员，不知道自己在不在名单之上。如果有幸在内，得到一次补偿，或许这个五一我能给自己放个更长的假期。

全国年节及纪念日放假办法
1949年12月23日政务院发布
根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订


作者：别一男
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作者：看图说话
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答案尽在于此！


为什么那么多人吐槽，调休却一直无法取消？​
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作者：一只猫
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2024年五一小长假自5月1日至5月5日止，共5天。但是假期前后需要补班，4月28日（周日）和5月11日（周六）需要上班，实质上只是放一天假。
五一调休会对人们的工作和生活产生很多影响：
1• 打乱原本规律的工作和生活节奏：增加了工作的压力和疲劳感，连续上班六天，导致工作效率下降。同时，休息时间变得破碎和不连贯，人们无法真正享受一段完整的假期，难以充分放松身心。
2• 影响家庭活动、聚会等：原本计划好的家庭活动、与朋友的聚会等，可能因为调休而被迫调整或取消。
对于五一调休，不同人有不同的看法。有人认为这样的拼接假期扰乱了正常作息，增加工作连续时间，也有少部分人认为五天假期提供了充裕的时间去旅行或与家人共度时光。
其实，五一调休政策对经济发展有很大的影响的，主要是有以下几个方面：
1• 刺激旅游和经济发展：通过拉长假期，人们有更多的时间外出旅游、购物，从而拉动内需，促进旅游业和消费的增加，增加消费需求。
2• 提供更多就业机会：为相关旅游景点和餐饮行业提供了更多就业机会，有助于经济的稳定增长。
3• 促进短期经济效益的增长和社会消费的提振：小长假期间，商家生意兴隆，景点人潮涌动，确实在一定程度上实现了短期经济效益的增长和社会消费的提振。

法定假期确实少了，而且还要调休之类的，挺麻烦的。
应该增加法定假期，诸如七一、八一都可以确定为法定假期。
减少调休也是应该的，前提是不要减少总天数。
增加法定假期的同时，应该想办法落实带薪休假。
有几个好处：
1、有更多的闲暇时间，可以促进第三产业的大发展。第三产业吸纳就业的容量会继续得到增加。
2、假期多了，可以错峰出行，旅游的质量相对也会得到提高。减少各种景区拥挤的状况，除了人还是人。
3、休息好，精神会更好，工作效率能得到提高。
增加假期，减少调休，好处多多。


作者：执德信道
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工一成皿：

​网上有人算了，把所有的串休都给刨除，实际上一年只放了，十一天假。
你自己看看，多吗？够吗？
这样的假又有多少人没有办法享受到。

厦门音响老林​：

长假降临的时候，
景点没有人山人海，
高速公路也未见车流长龙，
而遥远的小山村，
白发垂髫不再翘首盼归，，，


这样的时刻来临 ，
拼凑的长假就可以，
开心的取消啦！！！

凑假主要目的是为了照顾旅游业，兼着方便下回家探亲的百姓。同时也是法制上无法对不给年假的公司有效惩罚的一种缓解，治标不治本。如果年假能够全面有效执行，不需要凑出一个长假，自然就可以错峰出游。公共假期大都根据传统而定，也不可能只为了旅游而改变其他行业，最关键是工作年假的强制执行要有制度性保障，一是天数，二是要让员工和企业可以有效沟通协调（虽然不可能员工说今天提明天就放，但要保障员工有权在选择的大时间段内，比如月或季度完成假期），并法律强制保障得到批准，不放假要大额罚款，人数多要乘系数，同时员工如果自愿放弃假期要在签自愿书的情况下给几倍工资，且自愿人数在企业员工的占比中不能过高。
这种堆在一起的放假，就跟饿肚吃自助餐，一顿吃撑顶上其他两堆，扶墙进扶墙去，不健康的休息方式，反而让人更累。


作者：岚光破崖绿
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放不起，别放了，影响我正常周六周日！当时的劳动者拼来的劳动节也就这样了！
这个中国五大发明之一“调休”，也是唯一一个韩国发明却坚决不承认的！而调休的目的也是很明确，不是让大家休息，而是让大家聚一起集体消费 ，促进消费！年年都在讨论 ，年年都在反思，年年还不都是一样！全球经济体量第二，军事第三，面积第三，历史文明第一，“法定节假日+带薪年假”世界排名191，也是服了。嗯，又好像懂了，要不然这个全球第二经济体怎么来的。真不如大干261天，连休104天来的痛快！


作者：刚毅探花郎
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