作者：LilNasX
链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1923960619897460007
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

整体和2020年之前比，好了太多。

先说一下日本薪资结构基本构成。

基本给➕加班费➕房补（没有房补的会有公司宿舍）

基本给就是固定工资，可以理解为下限，100%到手这么多。所以找工作的时候一定要看好招聘信息价格页的那个工资总额是单纯的基本给，还是包含了别的乱七八糟的补助，很不一样！

加班费没啥好说的，需要注意的就是80%企业加班费是另算的，就算没有另算，在你找工作的时候也会写清楚。

房补根据公司不同区别很大，1w-5w日元，然后没有房补的公司大概率有员工宿舍15-25平的小房间，一个月2w日元。

如下图，日本人气大手it公司tis的招聘信息

这个公司很鸡贼，你看着他的月给很高，实际上是包含了固定20h加班费的，正常20h加班费大概在3-4w，减去的话给的价格只能算it业界正常大手水平。

好了了解完基本信息之后来看看现在日本工资待遇到底如何

首先，可以去看一下很多公司的新卒月给，在18-22年基本是没有涨幅的（还是大手公司），涨也扣扣搜搜给四千五千日元（人民币200多），在这里点名日本いすゞ

，算整车车企头部了，你给这么多，这不是恶心人？

终于在24年开始因为春斗，いすゞ给到了28.7w（修士）

所以对于大部分企业，在25年开始(有的24），月给基本都不会给到之前那种21-22w羞辱性报价，基本都在25上下徘徊，折合人民币一万两千五百，到手一万左右。

如果有房补or加班费，再多2-5w日元，也就是一千到两千五。

总额大概到手也就是一万一千五左右。

但是日本公司是固定有奖金的，3-6个月工资。

制造业平均4-5个月奖金，这个平均可不是国内的平均工资，是实打实，大部分人能到手的钱。

用25来算，4.5个月奖金，扣完税到手大概4.5w左右。

所以日本社畜一年到手大概也就是18.3w元人民币。

甚至这算是中位数偏上一些了，毕竟和制造业相比，一些服装，零售给的会更低。

最后，日本公司每年会固定涨薪，基本上1w日元（500人民币）起，制造业，it，半导体等等理工就职方向大部分1-1.5。

这就是日本一个普通的理工社畜最真实的收入，我觉得算是中位数甚至偏上吧。

作者：一朵小红花
链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1922261389260597091
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

2024年，日本刚毕业的大学生的平均薪水25.5万日元。

第二，日本一年两次奖金，奖金金额看下图

第三，日本的人均可支配收入为13.3万人民币，不是卢克文之流意淫的那么少。

320万亿÷家庭数÷平均家庭人口数÷20(汇率)=13.3万人民币。

日本具有本科以及以上学历的外国人的人均薪资比日本人平均值高16%。

如果你是一个大学本科毕业的正式社员，第二年加上两次奖金的总收入应该不会低于400万，如果把交通补贴和租房补贴

都算上，应该不低于480万。

三十岁的时候，算上奖金，租房补贴和交通补贴，应该不会低于800万。

BeardBourne：

IT和制造业的话大概这样：

日资大厂，一般拿钱（月薪）和岁数成正比，30来岁每个月30多万，五十多岁每个月50多万，加几个月奖金啥的。升职加薪超级快的，特别顺的，有时候能翻倍，三十岁拿60万，五十岁拿100万。

派遣，个人事业主的话和日资大手范围相当，但是跟年龄不挂钩，有人一把年纪拿二十多，有人年纪轻轻拿100，相当于大手去掉奖金，但可以想办法少交点税。

StartUp整体比大手高一截，因为不要新毕业生，上来就要有经验的。然后谁跳槽不涨点？就看你怎么谈，涨20还是涨50就看你谈判策略和对方钱包。但是如果一直不上市，上限经常在年薪1200万左右。因为CEO不好意思不上市拿太多，没法给投资人交代，然后招聘人才虽然舍得给，但是也不好超过CEO。上市以后按拿option来算钱，有机会发一笔，小几百万，几千万，上亿。

咨询公司底线更高点，混出来当了manager以上也可以飙到1200，1500，合伙人可以飙到2000，3000。

外资大厂毕业一上来就给到600，800到1000，干好了或者跳槽来的升到1500，2000，3000的也偶尔有。

作者：solakulo

链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1921601852702725359

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

勉勉强强吧。

我21年学部毕业的时候入了一家500强大手的孙子公司，税前月给21.2w，上下班电车月票公司报，房补单身3.5一个月，结婚可以到6w一个月，一年有5w日元的积分可以随你买些乱七八糟的东西。4月入职，6月奖金只给了寸止10w（6月奖金对应的是前一年10月到当年3月的份），12月给了月薪*3。第二年6月涨薪加了2w左右，第三年也差不太多，跑路前月给税前25w+，算上房补加班费和一些小补助，年600w+。

因为加班有点猛，每个月加班费都在10w上下，还时不时超过法律红线，怕猝死，去年跳到一家maker，不大不小吧，全球员工加起来估计3k上下。月薪29.5w，刚刚四月涨薪加了2w+，现在应该是31.9来着，这家奖金是月薪*4+业绩，总的来说年收入跟上家差不多，上家是奖金固定6.x个月。但是现在公司相对更摸一些，而且办公电脑性能也强，用起来舒服很多。

收入虽然不高，在不少人眼里都算低的，但是我个人觉得还行，至少基本的吃喝住也都没亏待自己。

唯一有点不爽的是前东家工会费每个月就扣我2k来着，新东家这儿扣我6k。还有就是房补变少了，再加上我国内大专+日本学部，年纪大了，晋升无望，不跳槽的话，感觉这辈子可能7，800就到头了。加上老婆又不肯上班，只愿意超市打零工，喜欢过想回上海就回上海的生活，还是只能小心翼翼的多存钱。

PS：家里钱都是我管。

在日本工作，工资到底怎么样？简单说——日元除以20，大概就是人民币的数

据我观察中国人圈大多数是IT派遣，4-6M比较多，时间久了8M-10M也不少。

IT大手正社员的话，过了一定年数的10M以上的比比皆是。

IT以外其他行业的话参差不齐，日本高端制造比较强，只要是正社员的话，各方面福利待遇都不会太差。

日资企业比外资企业总体低一截，当不上领导层的话，天花板大概就是8-9M，不过整体稳定。

外资的话不用到领导层也能相对轻松的超过10M，但稳定性差点意思，毕竟很多公司压根就没工会，开人也更直接。

过去三十年日本薪资都没有太大的变化，这几年突然开始通货膨胀，每年都有一点涨幅了，但并没有跑过通货膨胀，实际薪资涨幅是负的..

作者：东京小Ken

链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1920894208287433669

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

作者：刘赟
链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1911160358032381593
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

不怎么样，至少按知乎标准而言如此。

根据日本国税厅发布的「令和5年（2023年）民间薪酬实况统计调查」（令和5年分 民間給与実態統計調査），截至2023年末，全日本工薪纳税人的平均年收入是460万日元（约合22.95万元人民币，下同），其中男性工薪纳税人的平均年收为569万日元（28.39万元），而女性则只有316万日元（15.77万元），原始链接见下方：

国税庁：令和5年分　民間給与実態統計調査www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2023.htm

如果按性别和年龄来拆分统计，则不同年龄段的日本社畜当中，男社畜在60岁以下的年收随年龄增长而不断增加，55~59岁时平均年收最高，超过了700万日元；而女社畜们不同年龄段之间年收差异并不明显。另外值得注意的是从40岁开始，相同的年龄段内男女年收之比保持在2:1左右，具体如下表所示（括号外单位万日元，括号内为万元人民币）：

年龄段男性女性全体
19岁以下  113
(5.64)  93
(4.64)  112
(5.59)  
20~24岁  279
(13.92)  253
(12.62)  267
(13.32)  
25~29岁  429
(21.40)  353
(17.61)  394
(19.66)  
30~34岁  492
(24.55)  345
(17.21)  431
(21.50)  
35~39岁  556
(27.74)  336
(17.76)  466
(22.25)  
40~44岁  612
(30.54)  343
(17.11)  501
(25.00)  
45~49岁  653
(32.58)  343
(17.11)  521
(25.99)  
50~54岁  689
(34.38)  343
(17.11)  540
(26.94)  
55~59岁  712
(35.52)  330
(16.46)  545
(27.19)  
60~64岁  573
(28.59)  278
(13.87)  445
(22.20)  
65~69岁  456
(22.75)  222
(11.08)  354
(17.66)  
70岁以上  368
(18.36)  197
(9.83)  293
(14.62)  
全体平均  569
(28.39)  316
(15.77)  460
(22.95)  

如果绘制成柱状图，则男女打工人之间年龄年收变化趋势的差异就体现得更为明显（蓝色柱为男性薪资纳税人、黑色为女性纳税人、白色为男女平均值）：

图源：日本国税厅

最后贴上机翻的调查报告摘要，供题主参考：

令和5年（2023年）全日本劳动者薪酬收入抽样调查报告摘要

根据令和5年（2023年）的调查结果，主要发现如下：

截至令和5年12月31日，日本的薪资所得者总人数为6,068万人（较上年增长1.7%，增加102万人）。全年由民间企业支付的工资总额为232兆9,072亿日元（较上年增长0.7%，增加1兆6,432亿日元），源泉扣缴

的所得税总额为12兆61亿日元（较上年减少0.3%，减少363亿日元）。
另外，工资总额中税额所占比例为5.15%。

对于受雇达到或超过1年的薪资所得者，具体结果如下：
(1) 受雇达到或超过1年的薪资所得者人数为5,076万人（较上年减少0.0%，减少1万人），平均工资为460万日元（较上年增长0.4%，增加1.9万日元）。
按性别来看，男性薪资所得者为2,887万人（较上年减少1.3%，减少39万人），女性薪资所得者为2,189万人（较上年增长1.8%，增加38万人）。男性的平均工资为569万日元（较上年增长0.9%，增加5.2万日元），女性的平均工资为316万日元（较上年增长0.7%，增加2.1万日元）。
按雇佣形态来看，正式员工（正社员

、正职员）的平均工资为530万日元（较上年增长1.3%，增加7万日元），非正式员工（派遣社员

、契约社员、兼职劳动者）的平均工资为202万日元（较上年增长0.7%，增加1.4万日元）。
(2) 从工资等级分布来看，男性中年工资在400万日元以上、500万日元以下的人最多，为504万人（占比17.5%）；女性中年工资在100万日元以上、200万日元以下的人最多，为449万人（占比20.5%）。
(3) 在薪资所得者中，有4,382万人通过源泉扣缴方式缴纳了所得税，占比86.3%。所缴纳的所得税总额为11兆8,907亿日元（较上年增长1.0%，增加1,166亿日元）。
(4) 在薪资所得者中，办理年终调整的人数为4,635万人（较上年减少1.3%，减少62万人）。其中，适用配偶扣除或扶养扣除的人数为1,203万人（较上年减少5.7%，减少73万人），每位适用扶养扣除者的平均扶养人数为1.40人。 

以上。

IRRS：

日本就职形势跟中国县城差不多，除了极少数统治阶级，普通人工作主要就差别就是正社员和劳务派遣。相当于县城的体制内和体制外，体制内各种工作工资都差不多，体制外各种工作工资也都差不多。但是体制内的下限和体制外的上限有明显的鸿沟。

日本劳务派遣或者兼职拿最低工资，年薪200-300万日元，日本最低时薪工资不加班一年就是200万日元了，基本上没有任何上升空间，干多少年都是这个收入，也没有转正社员的机会。国内县城体制外，月薪2500左右，也不存在有上升空间的体制外工作。

日本正式员工，本科起薪350-450，硕士博士也高不了多少，就是年功序列按年龄涨薪。跟县城体制内工资结构差不多，本科起薪4000-5000，硕士起薪5000-6000这样。起薪上跟体制外差别不大，但是体制内平均可是有八九千的，毕竟工资是会慢慢涨的。在日本正社员干到四五十岁收入也都能达到700-1000万这样一个很高的收入水平。而同年龄的劳务派遣也依旧是300万左右的水平。

减肥大魔王：

通信行业，工作第三年，税前55，奖金四五个月，还是买不起房子......

作者：美因茨河畔

链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/1899179610937201388

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

日本工作2年，目前(主业)税后年收500多个JPY，纯日本公司工作性质营业(航空航天复合材料)，坐标东京都内，争取努力后面拿到公司少量股权。

会做贸易、会做米其林餐厅总厨，万一有什么闪失还有个退路，饿不死，还好。

零几年日本旧制帝国大学学士毕业后去德国读硕，完事以后一直在国内工作至2年前，又回到日本，本质上是在日本本土第一次上班，来日后中间跳槽过2次，目前的工作刚处于入职后第3个月。

个人看法如下，如果有认知偏差勿喷

1. 无冒犯之意：躺在家里做IT的技术人才(尤其是在日其他国籍的IT外企)的薪资待遇没有普遍参考性，虽然多数人士乐于分享其个人在日收入(在你真正了解日本人普通收入水平的条件下，事实上这些在日外籍IT人才的普遍收入还是比较高的)，但客观参考性并不大。

一来并非是日本本土企业，平时工作环境中英语交流居多，不能说完全过的是融入日本式的生活；二来职业属性不一样，别人是技术型人才，很难说和其他职业有横向比较性。

我之前上班的地方在港区虎之门Hills Mori Tower，在都内商圈也绝对是地标建筑了，办公楼内上述的外资企业特别多，和他们都交流过，情况属实无添油加醋。

2. 尽量不要在中国人开的贸易公司当中国老板的耗材。

能做的事情基本就是往国内倒货赚差价，绝大多数以化妆品、健康食品、医疗用品为主，前段时间国内大风天气，大伙往自家窗户贴胶带防止窗户破裂，一时风起这帮人又去倒卖日本胶带了。

或者倒卖二手车生意，也有从国内反向往日本倒货的，或者两端都在做。多数中国老板靠这个起家头些年赚的钱还是不少的，这几年已经死掉很多了。

最主要的是这种工作含金量太低，根本就锻练不到人。上游下游基本都是中国伙伴/客户，做的时间长日语也未必练的很好。职业本身纯图个拿货便宜，然后尽量出个好价，本质上和闲鱼倒卖东西没区别。除首都圈内以外，周边基本集中在埼玉县川口/西川口，税前月收一般25万JPY甚至更低，奖金要么没有要么够塞牙缝。真正大笔的业务都是老板亲自操刀，赚到钱揣自己兜里和你没关系，除非你自己有自己锁定的渠道抓在手里，单纯的给老板做事，实在没有意思。

当然每个行业不分高低，主要还是看你做到什么档次。看个人怎么想吧，反正自己觉得就算赚到钱了这样的职业领域也真没个啥意思。

另外你也不要在知乎上看这些在日所谓过得好的中国老板的收入和经验共享，你最好多了解下在这些人下面工作的人是什么真实待遇，更能让你靠近现实认知。

3. 心态摆正，扛得下日本社会的毒打，一定要把日语玩转，多交些日本人朋友不要老和同胞抱团；不要丢掉自己的爱好，该吃吃该喝喝，也不要过分贪玩，日本就是个花花世界，要单纯找玩的有的是，一点都不稀奇，花钱就行了。

有能力就找日本妹子玩玩别老呆家里宅着，能有个长期陪着你的日本妹子最好。

自己过的高兴、维持有快乐有期待的状态最为重要。

你是要靠搞Money的能力，来与国内的人拉开差距，以佐证“你更成功”么？

思路没一点变化如出一辙，你到底又能证明什么呢？你出国到日本到底干嘛来了？

其实走到哪工作生活都同理。

Over～

24卒进了都内某外资IT

目前半年感觉良好

没啥强度 早九晚六 算上带薪一年能休140多天（全公司平均加班每个月10几个小时，带薪假取得比率差不多8成）

半年去了两趟公司还是为了去喝免费咖啡 平常上班是弹性打卡 全程remote 不用开摄像头

上个月研修结束自习了一个多月 天天睡到十一点（只能说我们部门比较闲吧）

每天就是上下班打个卡 现在汇率 每个月税前42w日元 到手差不多1.8w rmb（按4.9算的）

三年升1级，26年每个月能到2.4w吧

同事上司人都很好 整个公司充满了摸鱼的气氛

感觉人已经快摸的废掉了

要说唯一的缺点就是没奖金 不过还要啥自行车

只要不倒闭就一直苟着了

——

更新一下 进了项目 目前每月实际加班10h不到

但是remote电脑开着待机都算加班所以能上报30h 没活就躺在床上刷视频打游戏 到手工资反而多了不少

感觉良好hhh

再更新下

入社满一年了 看了下税前正好打到550w日币 还行hhh 到现在一年了一共去了五次公司（只有一次是换电脑要求必须去的）

ps：回答是上班时间躺床上打的...接着摸去了

作者：夏夜晚风o

链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/4804990455

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。