作者：a6733878

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我跑了欧美多个国家，最后还是决定拿下日本永住！

我闺蜜之前问我："看过那么多地方，为什么最后是日本？" 其实答案就藏在每天的便利店里——深夜加班后那碗热腾腾的关东煮，店员永远双手递来的零钱，还有春天准时赴约的樱花雨… . 除了这些，还有很多原因：

细节控的天堂：在巴黎地铁被偷过包，在罗马因为给错硬币被吼.......在日本却连乡下的老爷爷都会帮我调整行李箱肩带。电车时刻表精确到分钟，药妆店货架按功能颜色分类，这种"不给人添麻烦"的细致，让我终于能喘口气。

恰到好处的距离感：不像欧美要强行small talk，这里的友善有"结界"。邻居太太会默默分享蔬菜挂在我门把上，LINE群里约饭说"下次一起"真的会有下次。作为社恐星人，这种既温暖又不越界的相处刚刚好。

生活选择题：瑞士一根黄瓜20块？在东京反而让我学会省钱——吃喝觉得和国内没什么差别，但比欧美便宜的同时，好吃种类多！还有医保报销70%的牙科诊所。

我是高度人才签证来的日本，当时最头疼的就是怎么拿到长期签证，还能最快拿到永住。研究了一圈，发现高度人才签证经营管理最适合我——毕竟在国内咱也是有开公司经验；当时没想要在日本试试水，完全就是给自己多一条生活路径。

而且在日本开公司的一大好处就是只用管自己，不像其他国家对雇员和营收有高要求。而且公司材料等等都是我移民团队帮我做好，签证获批也就花了4个月。还好有团队顾问帮我搞定一切！

tips：跟我差不多情况的朋友门，不知道自己条件适合哪种签证，就找个专业人士帮你吧，这样更快捷！！但如果你只是问问，还在观望或者预算不高的，我觉得还是别想移民或者移居了！

（毕竟，抛开国家不谈；移民这件事的本质就是需要花钱！！）可以看看这篇内容，比较适合我们这种国内有公司的

2025年移民日本最新指南：企业主与高管的最优方案解析｜附快速获批案例872 赞同 · 72 评论 文章

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经过2年，日本永住也拿到了，现在公司还是托管。日本没有某些人说的那么繁琐，但确实按规则来（也就是给他们交税，但这也正常对吧，你拿的可是他们国家的通行绿卡，花点钱也还好吧！）

如果有朋友也想走这条路，我的建议是：提前规划、找专业人士、别怕麻烦。毕竟，想要长久留下来，这些付出都是值得的。 也许没有完美的选择

作者：卡哥Carlos
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虽然日本不是传统移民国家，但它隐性移民政策与高下限社会体系（就拿医保来说，日本是全民医保，而且医保可以全球报销。个人通常只需要承担30%的医疗费用，而像70岁以上老人只需承担20%，75岁以上可主要承担10%），再加上文化适配性、社会少子化倒逼的劳动力缺口，多种因素叠加之下，让它成为了大多中产家庭的"体面生活避险地"。

如果要一句话总结个原因，那就借用之前东京华人的一句评价吧："这里未必让你大富大贵，但能保证体面生活不跌落。"

最后，分享一组数据，根据日本出入国在留管理厅

统计数据，2024年末，日本的在留外国人数量约376.9万人，创下历史新高。其中，中国籍在留人数超87.3万人，占比23.2%，位居首位。

Emily：

我是最近才知道，日本的医保原来可以全球报销。

日本租房：

因为日本是发达国家，安全且健康

momo：

毕竟长的一样，而且文化环境相似。中国润日本和东欧润西欧一个道理

既然中国人和韩国人这么坏，反日，那就自国帰

然后大力引进印度穆斯林、巴基斯坦人、孟加拉人、印尼人、马来西亚马来人、库尔德人、叙利亚人、伊拉克人、土耳其人、阿富汗人、巴勒斯坦人、摩洛哥人、阿尔及利亚人、也门人、索马里人和厄立特里亚人，马里人，尼日尔人等亲日友好群体

作者：脱南者

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春去春来自非凡：

官员财务公开是重点

日本面临严重的老龄化问题，劳动力短缺也是日本的心病，据日本总务省统计，2023 年全国 15 岁到 64 岁的劳动力人口仅占总人口比重的约 58%，创下历史最低。所以日本才出台很多政策，吸引外国老公或者企业家来日工作或创业。一方面日本跟我国地理位置相近，所以来往贸易自然比较频繁，作为发达国家之一，在亚洲还是有一定话语权的，华人市场资源的占比很高；另一方面日本的医疗福利确实比较出色，因此很多国人也选择在日本拿身份定居。

日本拥有完善的医疗体系，医疗技术先进，最主要的是不用担心因病返贫。日本报销比例超高，孩子免费，成年人报销70%，老年人报销80-90%，在国外治疗也可以报销。

第二花费少，日本医疗是有个人上限要求的，在日本不管生多大病，每个月个人最高只需要支付4000元，家里有特殊情况的还会有减免。

第三，住院我们担心的陪护问题都能得到很好的解决，住院时的三餐以及病人的任何需求，都由护士负责，家人不需要陪护，医院也不让家人陪护。

冲着日本的医疗福利，很多国人也是愿意去办理移民的，并不是说移民一定就好，而是根据自己的的个人情况选择合适的方式生活。

作者：苏州澳星出国

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作者：东进移民
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你敢信！根据去年统计数据显示，长期居住在日本的中国人居然已经有82.2万，若加上已归化的移民，总数早已突破100万。

无论是日本的地理位置、文化饮食、还是安全环境这些，都吸引了许多国人考虑移居。然而，很多人只看到长期签证的低门槛，却忽略了想要继续留下去的高成本。

严格来说，日本并没有传统意义上的移民政策，只有长期居留签证。开放这些签证的主要原因是为了应对生育率下降和老龄化等问题，吸引外来人才为日本社会做贡献。其中门槛最低的就是「经营管理签证」，其基本要求包括：

第一，在日本注册公司（无日语、学历或行业限制）

第二，注册资本500万日元（约23万人民币），需存入公司账户，可用于后续经营

第三，公司要有真实办公场所，不用多大的面积，就是要与住所分开，即使只有一人办公也可；

第四，提交商业计划书。

经管签续签是最大的挑战，通常只能一年一续，需住满10年（每年至少半年）才能申请永住。

要获得永住权，经营管理签证需先升级为三年期，而三年签又对公司规模、流水、盈利和纳税有较高要求。这意味着申请人不仅需要长期居住，还需真实经营并达到一定规模，实际成本并不低于西方传统移民国家。

许多人中途感到疲惫，但考虑到已投入的时间和金钱，往往选择继续坚持。

值得一提的是，日本允许5年后申请入籍（归化），但这一选择对许多人来说心理门槛较高。

因此，目前条件较好的申请人更倾向于选择「高度人才签证」，最快一年即可申请永住，但对学历、日语、收入、公司规模等有综合评分要求。当然，高度人才签证也有其注意事项，还是得对比一下，才知道自己适合哪个。

墨池客since 2017：