启明星：

日本的加班，都是有严格考勤的，并且发放加班费。对加班有严格的限制，不允许多加。因为一旦去投诉，企业就倒霉了。

那我提供中档公司的案例，以我在的公司举例。

我司在日本有分部，99%都是日本人，在我们实行大小周的制度时，他们是双休。

每天工作8小时，但是，基本都会再待2小时才不发消息。（一般是发了他们看到就会回复）

周末绝对不工作，这是他们上下一致的，我们老板也不会在工作日以外找他们。

也就是说，工作日普遍会额外待在办公室一段时间，（当作加班吧），但是休息日绝对不会工作的。

还有，他们上下级差不多和我们国企一样，领导话语权非常重，领导加班是会让office所有人一起的。

还是拿华人圈话题最高的it举例吧

派遣上流一二包（日本派遣公司为主，不绝对）
每个月基本不会超过160小时
加班情况比较少

派遣下流三四包（华人派遣为主，不绝对）
每个月180-200小时为主
要求出社的情况居多，有的也可能是一周去两三天单位
然后因为交流要通过一二包传达给最终用户，再返回来，所以导致加班情况比较多
但基本都会固定在200小时以内，这个算是精算相关的业内共识了

自社研发非派遣
每天固定8个小时上班制居多，然后每个月有30h的义务加班（残业手当）
当然没有紧急任务的时候也可以不加班
出社情况目前感觉日本小公司出社较多，欧美基本不出社
不过欧美的话kpi不合格可能会被开除，所以我认识的人基本自愿加班的也挺多的

以上数据出自本人的不科学周围人统计学

IT派遣，一周三天在家办公，根本没人管你，时间自行安排，我只要规定时间把规定的活干完就行了。搞得快就在家各种躺。

可能会有人想那么给你安排超多工作量让你自愿加班，到实际情况是两个月的活我们几个中国人三到四周就做完了但是先不提交，挤牙膏。不然你都提交了就会被叫去别的小组帮忙。

比起国内日本职场最好的事是你下班后绝对不会有人给你打电话说工作的事，除非发生天大的事，不然都是明天再说。

作者：八桂探究君
链接：https://www.zhihu.com/question/614677146/answer/3148815364
来源：知乎
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日本职场加班文化的根源可以追溯到20世纪60年代的经济繁荣期。那时，日本企业通过加班提高生产率，追赶并超越美国。这种文化在职场中形成了根深蒂固的文化，成为许多日本公司长期实施的标准。尽管如此，加班文化在现代日本职场中仍然存在，并且已经成为打工人的生存现状和未来前景的主要障碍之一。

加班文化背后是工作压力和重复的工作挫败感。这种文化引发了猝死事件，这种情况不仅在日本出现，也在其他国家和地区发生。然而，由于日本文化中的“面子”文化和工作场所的等级体系，加班文化尤其突出。许多公司的等级体系非常严格，员工必须服从上司的命令，即使是在非常不合理的情况下也要努力完成任务。

同时，虚伪的人际关系也是日本职场上的一个问题，许多员工必须在工作场所保持一种表面的友好态度，这种情况导致许多员工无法真实地表达自己的意见和想法。

尽管加班文化对员工的生活带来了很大的影响，但许多公司仍然依赖它来提高生产率和保持竞争力。这种依赖加班的做法是不可持续的，因为工人的身体和心理健康面临风险。

在日本，曾经的高加班率引发了猝死事件，类似于电视剧《半泽直树》中的情节。这些事件促使政府和一些公司采取了一些措施来减少加班率。政府颁布了法规来限制工作时间和加班时间，但这些法规并没有得到普遍执行。一些公司开始实施灵活工作制度，但这些制度并不适用于所有公司和所有员工。此外，一些公司通过支付低于加班费的津贴或对员工进行威胁来规避这些法规。

对于日本打工人而言，仅仅依靠加班工资是不合适的，因为这种方式并不能保证他们的生计。日本职场上升空间越来越小，打工人对于未来的发展感到非常悲观。他们长期重复的工作和挫败感也已经让许多人失去了思考能力，对未来感到绝望。总之，日本职场的加班文化和重复的工作挫败感已经成为一个长期存在的问题。

基督山世界：

看过机器猫吗？大雄他爹

Jame99：

现在日本很少加班了吧？假期很多店都关着。

新名字：

在日外企

一到时间，你不下班的话，会有人过来让你下班，加班了的话，第二天会有邮件过来问原因。

膜拜一下！回答区的大佬太多！咱们只能回答一下。较低层的工作情况。

免税店店员，化妆品店店员，好像基本没有加班~到点来，到点走，日子平静且无聊~

It程序员，嗯~能准时下班，那就是个奇迹。这行好像全世界都加班，是这样吗？如果你不慎落入了万人唾弃的那几个华人IT派遣会社，再次恭喜你可以享受和国内一样的PUA加班，无偿哦~

温泉酒店工作，天气冷了加班还是挺正常的，不过有加班工资，平时1.25倍，休息日是2倍。休息日也不是周六周日休，是排班休。

这是国内赴日最多的三个工作加班情况~最后，可以看看这篇文章，给所有有赴日需求的小伙伴们~~

须贺不是糖：

在家办公+裁量劳动制，能不加班不加班，可以的话甚至早退（之前有一个同事项目结束下午没事情做就去迪士尼玩了…）