洪胤：

因为这是他展示给下级的一面，你看她陪领导的时候脾气怎么样，就跟人民的名义里的gdp书记

发小姐：

能力越大 脾气越大

某匿名用户：

见人说人话，见鬼说鬼话！八面玲珑

盒子：

乔布斯。情绪化的人更敏感，创造力也更强。

阿冬​：

打个棒子给个枣才能有威严

和道​：

战术（情绪也是战术的一种）的战五渣并不妨碍他在战略上高人一等！

某匿名用户：

有的人发脾气是“ 装 ”出来的，目的就是为了让别人“ 感受到压迫感 ”
要是那种包子 / 柿子型的人，一下子就能“ 唬 ”住

首先我认为脾气差有两种。一种是：你做的东西是狗屎，但你人不是狗屎。另一种是：因为你这个人是狗屎，所以你做出来的也是狗屎。后者不太可能成功，这种人缺乏对人最起码的尊重，除非他给的工资更高。而前者对事不对人，这种危害要小的多，特别是如果骂完之后，第二天来说一句，小王啊，昨天我说话冲了点，你别往心里去。基本气就全消了。我见过一个领导，批评新人，说的是：你这点小事都做不好，要不是有我们公司收留你，你早饿死了吧？
我私底下了解了一下，他手下的人就每一个跟他是一条心的，但凡有点危机，他公司就得炸


作者：空白
链接：https://www.zhihu.com/question/54975757/answer/1556647111
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

某匿名用户：

可是我们领导上下都不讨好，因为对上面，他帮下属说话各种拒绝上级的任务说人手不够。对下属又整天狂骂别人一点小事流各种喷，生怕给上级造成什么影响。所以上下级都不喜欢他。

某匿名用户：

情绪化，指挥水平差，小肚鸡肠？重点在小肚鸡肠上