作者:解夏
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首先酒桌文化,歷史悠久,從周朝就開始了,只是,演變到了現在的酒桌文化,衍生出了非常多的糟粕的行為而已。
首先酒桌文化是一套非常完整、完善的飲食禮儀制度,傳統宴飲禮儀和現在的職場酒桌相比前者是文化,後者則被賦予了更多的特殊意義。
如果有一場,傳統的宴飲,需要注意的地方有
主賓座次朝向、點餐規則、餐具的擺放、赴宴者的飲食忌諱、敬酒順序等等等等
是一套完整的規矩和禮儀。
而你說的「酒桌文化」估計是職場的「服從性測試」,那確實很糟粕。
句子例子:
傳統敬酒方式:
1.主人敬主賓。
2.陪客敬主賓。
3.主賓回敬。
4.陪客互敬。
可以多人敬一人,決不可一人敬多人,除非你是領導。
到了職場酒桌情況就千奇百怪了,各種妖魔鬼怪就出現了。
這種所謂傳承,要源於中國自己就傳承的「人情社會」和「師徒制」,兩種社會約定俗成的規則。
無論你在工廠、職場哪怕是給人修鞋,都有一個所謂的「師父」叫你做事,在職場中我們叫做老帶新,教會新人快速的上手,老一輩的人,會把經過自己實踐的,好用的、快速的正交方式,傳遞給你;
其次就是「人情社會」,維繫社會關係,多個朋友,多條路。
等等的方式,都會一股腦的教給新人。
有延續的原因,就有人前赴後繼的繼承。