我也遇到过，说好这周四给消息，完了一点反应都没有，还以为是因为挂了不会通知，于是打电话问了一下，说通过了下周二会给我通知，完了等了几天后，又没消息，又打电话问了一下，hr说今天太忙了，再过两天会跟你沟通。。。
这种hr毫无职业素养，在通知了求职者时间后，却出尔反尔，不管是什么原因导致说好的时间不能通知到求职者，都应当做出书面说明，短信或邮件说明情况，而不是hr你想什么通知就什么时候通知。我就问，hr面的时候问这问那，你作为hr，为什么你连这个岗位最基本的操守都没做到？
(另，我遇到的这种说自己太忙了的hr，我就问你天天995吗，你周末能不能加个班？有这么忙？面试的时候一个劲儿问求职者能加多少班，你自己呢？怕不是到点就走了。我遇到过一些公司也做得很好，别人晚上九点钟加班加点通知面试者，每一个面试步骤都会有短信和邮件和官网的通知，并且在求职者巨多的时候也没有说有拖延这种情况。
综上，这种不讲信用，虚头巴脑的hr还是趁早离职吧，你的离职是对求职市场做出的最大的帮助
作者：知乎用户VgiuBd
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