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(轉載知乎)為什麼通常能力越差的人脾氣越好,而能力越強的人脾氣越壞? |
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作者:文史著作郎 链接:https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1721146125 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 这个问题本身就是答案啊 就是因为能力强所以才有资格发脾气啊,而且别人还不敢把ta怎么样啊 不然嘞 能力差,还想发脾气?估计只有爹妈才会忍你吧,社会只会教你做人。 这个世界从来都是靠实力说话的,人是这样,国家更是这样。 雅尔塔会议期间,每次谈判的时候,斯大林不知是有意还是无意,总是来的最晚,这样,罗斯福和丘吉尔就不得不站起来迎接他。(当然,罗斯福此时早已经坐轮椅,所以一般是丘吉尔起身,罗斯福挥手之类的。) 
有一天,丘吉尔和罗斯福商量,不能再这样下去,应该让斯大林也迎接我们。于是两人商定,下次谈判,故意迟到个十五分钟。这样斯大林即使再晚到,也应该会比两人先到,这样,斯大林就得站起来迎接两人了。 商定好之后,自然是马上行动。一贯绅士的罗斯福和丘吉尔,看着开会时间即将到来,依然不紧不慢的在整理着装。待看看手表,时间已经过了十五分钟了。丘吉尔和罗斯福才有说有笑的走进会议室。 没想到,进来一看,斯大林竟然还没有来,丘吉尔气呼呼的抽着雪茄,性格温和的罗斯福对此也表示无奈。于是两人只好坐着等斯大林来。 斯大林来的时候,两人假装没有看到斯大林。斯大林见两人没有站起来迎接的意思,便站在门口不进来,也丝毫没有要去就坐的意思。接着又用那一贯冷酷威严的目光看着罗斯福和丘吉尔两人,场面可以说是一度尴尬。 
最后,丘吉尔沉不住气了,像之前一样,站起来向斯大林问好,招呼他快进来坐。斯大林的脸也立即晴转多云,笑着向两人问好。 丘吉尔和斯大林两个人可以说是很不对脾气,每次开会几乎都是罗斯福做老好人,在中间调和。这其中自然是英苏双方的利益总有不可调和的地方。再加上丘吉尔出了名的强势,处处以自我为中心。这样一来,他遇到比他更为强硬的斯大林,两人一交锋,势必就会擦出吵架的火花来。 不论是在开会,还是在卖平常的交流联系中,斯大林似乎都不卖丘吉尔的账。有一次,记者又采访斯大林,这个时候斯大林正在和丘吉尔打电话,斯大林对着电话,一直在说:“不、不、不、不、不、对······”说完,斯大林连再见也没有说,就把电话挂了。 记者知道,斯大林肯定又和丘吉尔发生了矛盾,这可是个好素材,于是小心翼翼的问斯大林:“能否告诉我,您说‘对’的是什么问题?”斯大林淡淡的说:“丘吉尔问我是否听清楚他说的话。”可见,电话内容,定是两人在讨论一个问题,然而斯大林却不肯让步,所以便强势的拒绝了丘吉尔。 
在多数时候,丘吉尔遇到这样的事情,多数是没有办法的,除非是事先得到了罗斯福的支持。因为丘吉尔知道,英国自身的实力在那里。历次谈判的结果,往往是与谈判双方的实力成正比的。 而斯大林为何每次对丘吉尔都是那样的强势呢?一是因为丘吉尔的许多方案都不符合本国的利益。而是因为英国当时已经被打的千疮百孔,别说实力了,能自保就不错了。 斯大林对罗斯福却是客客气气的。这其中自然有因为罗斯福为人随和,还有一个重要原因就是,斯大林当时还需要美国租借法案的援助。 所以在国与国之间的谈判和交流中,无论多小的事情,都能显示出,国家实力在左右这国际关系的形成,这在二战之中,表现的尤为明显。
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作者:EQ张顾严
链接:https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1626053964
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
首先,这是错误的观念,
我在我的情商课中,把能力和脾气,分为四个认知组合,即能力强脾气差,能力强脾气好,能力差脾气好,能力差脾气差。
这四种几乎涵盖了所有人,能力强脾气好的人很多,因为他们懂得控制情绪,所以我们常说,君子之德:泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬,骤然临之而不惊,无故加之而不怒。这类人能力强也懂得控制情绪,待人接物有礼有节,看文点赞,与人和善,因此,春风得意;而能力强脾气差的人,也存在,这类人桀骜不驯恃才傲物,因此,这类人总有种怀才不遇的感觉,我常说,没有什么怀才不遇,之所以怀才不遇,一定是有一方面缺陷,比如,能力强脾气差。《小窗幽记》有句话:倚才高而玩世,背后须防射影之虫。这类人可以称之为智商高情商低;能力差脾气好的人,这类人分两种,第一他们足够谦虚,知道自己不行,因此愿意虚心学习,与人为善,因此会得到他人的喜欢和帮助,第二种,则是低声下气,只为攀附,这类人脾气好是假的,因为一旦有机会,这类人往往两面三刀。能力差脾气差的这类人,其实也很普遍,他们往往在社会底层,遇事既无解决问题的能力,事后也不反省如何复盘优化,他们把一切不如意都归结于外界问题,他们的口头禅是,如果是我,那我肯定……总是不切实际的幻想,又不能脚踏实地的努力,因此这类人多活跃网络,成为网络喷子,喜欢通过打击他人获得优越感。
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个人感觉,能力差相对的,对很多事会比较随和,没有太多的“想法”,没有主动性,很多都是被动考虑,这样他留给自己烦扰的时间变少了,脾气浮动会减少。而对于能力强,有句话是这样的,能力越大责任就越大。会隐性的对自己产生很多责任意识。很多事都是自己在考虑,在解决,这样的话,烦恼也就自然多了,脾气暴躁也就可以理解了。再者,能力大,也就是说你遇到的事和人也变多了,正如你这个圆变大了,接触的周长也就多了,自然的难处、苦处就多了,也会浅性增加人的焦躁感。 作者:浅迁 链接: https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1670536704来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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峰校长:
能力强的人,一般都讲究效率,不拖拉,急脾气! 能力强的人,对事与人要求都高,有达不到内心标准要求的,也会着急! 能力差的人,一般做事不着急,甚至拖拉,慢条斯理,脾气好! 能力差的人,对事和人的要求不高,咋样都行,容易妥协!
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首先对于这个问题,我感觉想说的不是脾气好坏的问题,而是气场和决断力,在正常沟通过程当中表现出来的一些是否强势的特性。 1.能力强的人,决断力强,所以讲话的时候,很多情况下会掷地有声,铿锵有力。 2.能力差的人,对比能力强的人来讲,由于本身判断方面,可能存在考虑不周等方面的情况,往往容易从商量的语气沟通。 其次说到脾气本身,通常情况下来说,在有争执、发生冲突的时候,往往能力强的人是以理服人,而不是通过脾气,所以脾气反而会好;恰恰是能力差的人,当一些场合下无法拿让人信服的理由沟通,陷入情绪当中表现出脾气差。 个人理解,供参考。 作者:pathfinderluo 链接: https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1657481870来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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皞傧:
我的观察不是这样,或者说,这只是世上四种人其中的两种人。
能力强、脾气好——这是真正有能力的,淡定从容。
能力强、脾气差——他们缺少对情绪控制力,努着劲做到现在的位置,亏耗自己。
能力差、脾气好——如果他知道自己的能力限度,我不敢小看他,也许人家真的知道事情发展走势。你说一个人能力差,那么在这个点上,你应该要比他强很多你才配说。比如,你真的认为是马云发言导致蚂蚁金服延期上市么?你认得觉得他不是故意说的么?你如果嘲笑他,那说明你要比他强很多。
能力差、脾气差——躲远点,敬着点,不要浪费自己时间
这,才是全面的世上的人。
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这个不绝对吧,个人性格问题。有能力差,脾气也非常差的,也有能力好,脾气也好的。说实在的,看的多的反而是那种能力差还脾气特别差的多。 再说,有些能力强脾气坏的,好多也是要求高,脾气急,在他看来明明挺简单的事,结果看别人半天也搞不出来,好不容易搞出来了还不合格。气到了,有时候也不是脾气坏。反正这个吧我觉得不绝对。 作者:卷毛人生 链接: https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1657166279来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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绝不是这样,如果一个人控制不住自己脾气,职场发展可能是非常有限的(绝大多数情况下),我见过很多能力又强、情绪控制能力又非常优秀的人,这样的人往往走得很远。
职场首先是做人,控制不好脾气和情绪,肯定做不好事的,或者做不了什么难事和大一点的事。因为太多事不只是靠专业技能就能解决的,凡难事、大事都需要很强的组织、妥协、坚忍和执着的综合素质的。没有情绪控制能力,很难想象能克服什么难关,能做成什么大一点的事。
牛顿那样的天才除外,但是那样的天才全人类历史上有几个?
如果你见到一个很能做事、能力很强但是看上去又脾气很坏的人,那么很有可能他是在表演,因为那种情况下需要他表现出“脾气不好“,实际上他可能是收放自如,只是一种主动策略,而不是控制不住自己情绪的被动发脾气。
作者:atht
链接:https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1620469509
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总体来说阴阳二元相对平衡。凡事无绝对。脾气和工作能力并不是强相关。只是更容易被注意到而已。 工作能力或者执行能力创新能力比较差的。那么他就只能通过牺牲自身利益当老好人或者提高人际协调能力来弥补。 而脾气很坏的人,还依然能够在公司大体两种情况。第一属于关系户。第二工作能力强大到足以弥补人际关系不足。或者干脆就是老板和主要管理人员。需要通过发脾气来调控下属的行为。 当然有没有工作能力很强,脾气也很好的呢?也会有。这种人常见于高段位管理人员,厉害之处是采取和预防性管理。比如说严把招聘关。执行力差的员工就提前筛选掉了。不需要发脾气。大家的执行力也很强。前提要求是看人用人留人的手段也很高明。 作者:二号清补凉 链接: https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1636137690来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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恬以致远:
所谓降维打击,能力强的人发脾气的对象一定是比自己低的人,能力差的人找不到降维对象了,只好维持好脾气。
大体上是这样,具体层面自然有各种差异。
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泰哥:
错。
杜月笙曾说:
一等人,有能力,没脾气。
二等人,有能力,有脾气。
三等人,没能力,有脾气。
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SGSF:
大概因为能力差,很多时间是说不过人家,做不过人家,没能力发脾气。
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那看是对谁了。能力强的人,眼界见识都会高远。当他与身边人聊天时。没有能跟他搭上话的。那就会造成一种居高临下的感觉。这是一种常态。倒不是说瞧不起。而是说更多的,跟普通人没有共同语言。同时到了他们这一定阶段。你说他们不会做人吗?其实并不是。大象走路怎么会在乎蚂蚁的感受?你吃任何动物的时候会在乎动物的感受吗?人也是如此。 作者:铭語记 链接: https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1649652192来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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我不认同这样的观点。
能力差的人脾气也差的好多。能力差一般来讲知识水不差,对这个世界的认知就会差很多,遇到事情只能凭过去的经验来解决,如果要解决的事情不在认知通道里,可能就会与人急,脾气差是有很大的可能性的。
能力强的脾气好的更多。能力强的人知识结构就会比较丰富,对事物的认知就会更加深入,或者他的心理更加强大,解决事情有自己的方法论,因此更加从容与得心应用,更有宽容的心。
作者:法安
链接:https://www.zhihu.com/question/434189284/answer/1665857255
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枇杷:
我怎么感觉应该是相反的?可能是我们圈子不同。我认识的能力强的人,脾气都很好。也许和我不熟吧。。。
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知乎用户wthkiq:
只能说站的角度不同,我看到的往往是能力越强,脾气越好。
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Anyone:
能力越强脾气也好,其实他是巧妙拒绝你!
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玄易文化:
我觉得说通常还是片面之词,脾气跟能力似乎不构成关联,你感觉到的可能只是你认为罢了
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昊暘schoolmete:
这个并非绝对,还是要看一个人的的底色性格是鸽派还是鹰 派
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赛尔提克:
都职业化了,那讲的了那么多私人感情,干就完事了
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知乎用户Y43owz:
脾气爆发是能力积攒到一定程度出现的反应!没能力的人也就没有脾气可发,如同干瘪的气球,永远不会爆发。
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