职场老蜡笔：

你是出来工作挣钱的，就看老板给你的筹码大不大，能不能平衡你在工作中所受的委屈，如果足够大，那就委屈求全；如果筹码很小，不足以支撑你的小心脏所能达到的承受程度，那就一走了之。

如果你的工作岗位含金量足够高，有千万双眼睛盯着，你也犯不着和拿你出气的领导生气，说不定这个单位也不是他的，过一段时间，他也不一定还在这个单位，也不一定还是你的领导。当他拿你出气的时候，你就去想别的事情，完全不当回事，回头就忘的一干二净，让他干生气，你该干啥干啥。

如果你所在的单位不是私人企业，你完全可以想办法调离现有工作岗位，去别的岗位工作。人挪活，树挪死。换了新的单位，新的岗位，说不定换来一片新天地。

如果拿你出气的领导不是大领导，上边还有大大小小无数层级领导，你又没法调动工作岗位，那就想办法把你所受的委屈逐级向上反映，让上级领导了解你所受的委屈，了解你的工作境遇。如果领导觉得拿你出气的领导有些过火，影响到工作开展，就会适时出面跟他谈话，或者适时给你们调整工作关系。

但是向上反映情况，也要做好领导更加针对你的思想准备，他有可能在得知你打他小报告后，暴跳如雷，使劲整你。既然到了这一步，反正单位又不是他的，大不了针尖对麦芒，大干一场，让一家人都知道事情来龙去脉，让领导去处理烂摊子，自己也好一了百了。

凡事都要自己冷静一下，看看是不是自己的问题，如果自己的问题，那就不能埋怨别人了，先做好自己，再去考虑打消领导整治你的是不是应该，是不是有些过头。

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我是@职场老蜡笔，多年职场耕耘者，专注于职场知乎问答写作，您的赞同和喜欢就是我最大的欣慰。

不会啊。因为吵就吵呗，压抑也就一阵子，熬过去就好了。随便他们，要不然你就会为他们的情绪买单，跟自己的好友吐槽，随便发泄都可以，咋样骂骂咧咧都可以。

除非是我自己找到合适的下家了，才会辞职。要不然为了别人的情绪买单，谁会为自己的生活衣食住行吃喝拉撒买单啊？不还是自己。

作者：熠熠生辉
链接：https://www.zhihu.com/question/632423170/answer/3306628942
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

木南：

遇到磁性相似气场相同的领导，压抑也会觉得是动力。遇到气场排斥的领导，就算升职加薪也会逃离。

作者：张白篱
链接：https://www.zhihu.com/question/632423170/answer/3308156306
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

首先，我能理解你现在的困惑和不安。面对脾气不好的领导，确实会对你的工作和情绪产生一定的影响。但是，我建议在做出是否辞职的决定前，你可以先考虑一些其他的因素和解决方案。

首先，你可能需要考虑和思考的内容包括：

1. 确定原因：为什么领导会对你发脾气？是因为工作表现不佳，还是他的管理风格问题？了解原因后，你可以针对性地调整你的工作方式或与他进行沟通。

2. 评估影响：这种情况是否严重影响了你的工作效率和心情？如果影响较小，你可能需要学会如何应对这种状况，而不是急于离开。

3. 考虑其他因素：这份工作是否符合你的职业规划？你是否喜欢这份工作本身和现在的工作环境？除了这个领导外，这个公司给你的其他因素（比如薪资福利、工作内容、团队同事）是否满足你的期待？

第二，对于如何面对这种情况，你可以考虑以下几种解决方式：

1. 与领导沟通：找一个恰当的时间，向领导表达你的感受，看是否能找到改进的方法。

2. 与人力资源部门沟通：如果直接沟通没有效果，你可以向人力资源部门反映情况，寻求帮助。

3. 求助专业人士：如果你觉得压力无法释放，你可以寻求心理咨询师的帮助，她们会给你提供一些应对压力和困难的策略。

综上，我的综合建议是：面对这种情况，在考虑是否辞职前，先明确造成这种情况的原因，评估它对你工作和生活的影响，考虑其他可能的因素，然后尝试通过沟通和寻求专业帮助来解决问题。记住，无论你做出怎样的决定，关键是要对自己负责，确保每一个决定都对你的职业发展和个人幸福有所帮助。

原問答連結：https://www.zhihu.com/question/632423170