兩岸職場文化不同！一名中國網友在小紅書發文，分享她在台灣工作時，跟台灣老闆相處的技巧，包含甩掉刻板印象、溝通時保持禮貌、保持工位達到5秒的標準、積極溝通等，貼文曝光後，引發網友熱烈討論。

兩岸職場文化大不相同，一名中國女網友在小紅書發布貼文，表示目前在台灣企業工作一年半的時間，可以感受到台灣老闆、中國老闆有很大不相同，並提供4個跟台灣老闆溝通的技巧：

1.甩掉刻板印象：

凡事應該以工作為優先，盡自己職責去完成崗位上要求的事情，同樣一個工作，能力很突出的老闆在你的職級以上，他們大多也都是更關注工作目標、效益。

2.溝通時保持禮貌：

在報告工作、請教老闆時盡量使用溝通時用「請」、「煩請」、「謝謝」等，這是台灣的口語習慣，另外，在溝通時要注意詞語的不同，在公司遇到老闆也可以說早安、晚安，來加強老闆的友善印象，會做事更會做人。

3.盡量保持工位達到5S標準：

原PO表示，台灣老闆很喜歡抓細節，甚至是以小放大，保持良好的工位，也會更方便的讓自己的工作效率更高，能讓台灣老闆對自己有良好的工作印象，為上下級關係打好基礎。

4.積極溝通：

難度大或是時間長的工作，積極主動找老闆溝通，讓老闆知道進度以及卡在哪個節點，不要反過來讓老闆催促。

貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言分享工作時的眉角，「切記職場不要聊政治」、「少問人家隱私」、「好好工作別老談歷史政治」、「同台灣老闆，細節控，抓小放大，龜毛」。