博后有两类人
一类是师资博后，这一类，基本上就已经定为了教师，只是编制紧缺的缓兵之计，再加上国家补贴，工资当然就高了。再者说不少博后都是错综复杂的关系户，钱给自己人是正常的吧？
另一类则是真正意义上的博士后，工作结束没有工作的，非升即走的另一个策略，让你拼命干几年，成果属于学校，用不多的钱买一堆成果，不划算？


作者：不为恶也不维恶
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首先算一笔账，博士后招聘公告里一般写10-30万，其实普遍价格是20万，除了深圳。其中包括省上以及合作导师的一部分钱，学校估计也就最多出十五万，这里面包含了五险一金之类。而你带给学校的有博士后基金，青年基金，论文。其实现在各个学校给的特聘xxx就是一高级博士后，虽然名义上是研究员副教授。
最后，如果还想在学术界混的话，强烈不建议在国内做博士后，32/3博士后出站你能指望去哪？现在随便一个211都是三年海外经历，你这三年国内博士后不是浪费时间？


作者：匿名用户
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女频文别提问我：

长江后浪推前浪，世间新人赶旧人。

近近景近景​：

因为是临时工，所以有风险补偿。

简单生活：

因为没人想做博士后吧。。。博士后有今没明，不给多点没人愿意来吧
讲师是正式工作啊。

橙子：

因为要博士后发论文，学校需要论文

看评论里大部分都是对国内博士后制度的深深的恶意。然而从实际中看，
好像不是这样吧。博士后工资一般比讲师的工资要低一些。所谓高，是指能出的成果吧。其实能出成果的话，博士后比副教授、教授收入高都正常。
不过博士后待遇，还有教师待遇看学校。甚至不排除某些学校会单独给科研能力强的额外待遇。国内给博士后待遇高的原因，是因为现在的考评机制，没有科研，学校很难发展，不工资高招不到人。当然，也有些奇葩学校利用制度漏洞坑人，但行内的人都知道，远离这奇葩学校就行了。
我自己是建议先从国内获得教职后出国做博后，这样的话，国内一般会发正常工资，国外的话也有一部分收入。至于评论里面讲必须陪酒陪领导之类，可能要看地域。我工作这么多年，见过谄媚领导的，但你自己认真做科研，不得罪领导，无所谓的。现在国内哪个学校的老师敢堂而皇之的乱聚会请客啊，这个可是违反规定的。不想要工作了？


作者：匿名用户
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猪想：

我们需要高级劳工，博士后就是

Cain.L：

一群没入站的在这里YY, 你们真的觉得工资高么，招聘广告写得35-40 实际到手9000/月 哪里我就不说了保命要紧。

杨杨杨beauty​：

我是一名本科毕业生，直观感受，我的大学讲师一般就是研究生水平，（教授与副教授不算，因为人家即使一开始是硕士，这么多年，做了这么多项目和教学，水平不是一个研究生讲师能比的）你说，如果学校请个博士后来做研发教学，是不是要比硕士工资高。

豆子​：

和我合作的博士后，月薪4000，讲师怕是不干吧

某匿名用户：

这还用问？本来国内的博后就没人乐意当，再不多给点钱更没人干了

理性勇蜜：

因为博士后水平更高

作者：YanYan
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不是很懂国内教职的升迁制度，所以讲大概一下美国这边博后和讲师的情况：
其实博士后的work load比讲师要强很多，基本上可以算是一个小教授，或者lab manager，也会分担很多类似写proposal之类的任务，繁忙的组的博后也得996，拼命刷paper，压力贼大，还会面临随时被解聘的风险。相比起来，讲师只管上课，每天朝九晚五节假日还多，生活没压力，同样领着死工资，工资比博后高不少，生活比博后过得美多了。
如果在美国这边博后毕业找教职会一般直接从assistant professor开始做（如果没有博后经历的话现在很难找得到professorship的教职）。而一般讲师的话，博士文凭就够了，所以工资也是讲师比assistant professor低一些。博士后毕业拿到assistant professor以后，再拼几年，成为终生教职以后就圆满了，工资高，铁饭碗，然而讲师还是讲师，没有什么晋升空间，也也没有铁饭碗保障…
所以其实博后在美国可以说是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，但是为了学术（or铁饭碗）的崇高理想，还是得坚持下去。
当然，有不少拿了终生教职的教授直接变成咸鱼，不干research，干讲师的活拿professor的工资这一类人，也是过得非常滋润了（这点我觉得是终生教职制度的一个弊端，俗称占着茅坑不拉屎）。
美国博后虽然比起讲师工资不高，但是未来更加可期，拿到终生教职以后真的爽歪歪。

某匿名用户：

如果讲师工资更高，谁还愿意苦哈哈地读博呢？更何况是博后……如果有机会，我肯定是选择继续读。

作者：燕子
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【粉丝提问】：请问北京博士后期间在京购房，和国企通过第三方公司签了劳务外包合同（无法提供高新技术证明，国企有人员限制因此不能直接跟国企人事签合同）这种情况下，能不能办理落户？
【老师解答】：出站后要求签订劳动合同，通过第三方公司签订劳务外包合同，这种不符合落户北京。
【案例分析】:博士后落户北京只有一次机会，不要图央企或者国企这块牌子，而且与第三方公司签劳务外包合同，在国企工作，同工不同酬，珍惜落户机会。
【政策依据】
一、基本条件
博士后人员及配偶、子女申请办理北京市常住户口，须符合如下条件:
(一)博士后人员须全职从事博士后研究工作，且人事关系(含行政、工资、人事档案、社会保险)已转入设站单位6个月以上。
(二)博士后人员已办理完成博士后出站。
(三)博士后人员与在京用人单位建立合法劳动关系，并工作满6个月。
在京用人单位是指在北京市行政区划内具有法人资格的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位。企业单位的注册资金须在人民币100万元(含)以上，在北京市区(县)一级工商管理部门注册的企业单位需为高新技术企业。
被劳务派遣单位接收，并作为被派遣劳动者就业的，不予办理在京落户。
(四)配偶、子女办理在京落户须与博士后人员同时申请。
随迁配偶与博士后人员婚姻登记日期须早于博士后人员出站日期。随迁子女须符合国家生育政策，且年龄在18周岁(含)以下。
希望对类似的朋友有所帮助，不明白的地方留言给我！

Birfy​：

博后工资高吸引大量博士做博后，因为科研需要大量劳动力。等这些博后付出了青春无路可退之后，他们发现只有讲师一条路可以走，于是讲师开再低的工资也有源源不断的人来。

lwangls​：

学术地位上博士后一般视为等同副教授，而且博士后并不是个长期的，固定的位置，严格说拿的不是工资，而是奖学金和补助。

作者：兴趣岛兴趣学堂
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首先博士后比刚入职的大学老师年薪高，不是绝对事件，因为博士年薪是打包制的，而有教职的老师除了基本年薪外还有住房补贴以及其他收入。我对比了一下，上交博后的工资其实跟一些211青椒工资差不多，这里是纯比工资收入。
如果单纯比每个月发的基本工资，那可能很多头部高校的博后工资是高于青椒的。但背后你看不到的是，青椒有科研启动费，有校内项目支持，还可以带学生；而苦逼博后只是零时工，帮导师带学生也只有付出，另外跟着大老板干团队的横向项目一般也不会额外有补助，毕竟已经给你发工资了（博后工资有部分是导师出）。但青椒一般进高校也会加入团队的，如果做横向项目那是可以额外收入的。所以看问题不能只看表象。
其次，为啥不做博后而直接进高校。因为现在高校坑位越来越少，而招聘要求一年年的再涨！！所以有好机会谁不想直接拿教职。博后只是多打两年工罢了，但你要看到博后这个年纪其实是有创造力有精力和成熟度出成果的，如果博后期间能攒下好成果又能中基金，那换成211高校教职就妥妥能过非升即走的考核变成副教授了。所以大部分读博后的都只是没有找到心仪的岗位罢了，就明面上的这点工资其实远远不如一个正式教职来的吸引力大。
最后，博后的工资高完全是政府和高校补贴出来的，其实导师出的钱只占小部分，不比培养一个博士费钱，所以现在有点本事的课题组都是广招博后。毕竟一个成熟的科研零时工，来了就能干活和产出，对学校和老板来说只有真香。但对于博后自己来说，苦楚和取舍只有自己清楚。
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